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In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna Ganzke mit Dorothea Meinzer (BEM-Fallmanagerin) und Annett Schlesier (Leiterin Kompetenzcenter Gesundheit) von der Berliner Stadtreinigung (BSR) darüber, wie betriebliches Eingliederungsmanagement in der Praxis wirksam organisiert werden kann.

Die BSR hat ihr BEM bereits früh etabliert und setzt bewusst auf ein eigenes BEM-Fachteam statt auf eine reine Verantwortung der Führungskraft. Dorothea und Annett erklären, wie der automatisierte Einladungsprozess funktioniert, warum der erste telefonische Kontakt so entscheidend ist und wie Vertraulichkeit, Freiwilligkeit und die Einbindung von Interessenvertretungen im Alltag gelebt werden.

In dieser Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna mit Dr. Birgit Stöffler über die aktuellen Entwicklungen aus dem Unterausschuss II des AGS. Im Fokus stehen die neuesten Beschlüsse und Diskussionen rund um Arbeitsplatzgrenzwerte, insbesondere die Vereinheitlichung europäischer Grenzwerte und die Absenkung ausgewählter IOELVs.

Dr. Stöffler gibt außerdem einen praxisnahen Einblick in die Neuerungen zu Diisocyanaten, erklärt die Bedeutung von CAS-Nummern für die betriebliche Umsetzung und zeigt, warum klare Stoffidentifikation für den Arbeitsschutz entscheidend ist.

In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna mit David Duwe, Vice President bei Ottobock SE & Co. KGaA, über den rasanten Aufstieg von Exoskeletten im Arbeitsschutz. David erzählt, wie sich der Markt in wenigen Jahren von ersten Prototypen auf der A+A zu einer halben Messehalle mit internationalen Anbietern entwickelt hat und warum Exoskelette heute als echter Benefit für Arbeitgeber und Beschäftigte wahrgenommen werden. Dabei macht er deutlich, dass es nicht um übermenschliche Kräfte oder reine Leistungssteigerung geht, sondern um Entlastung, ergonomische Bewegungsmuster und die Prävention von Muskel-Skelett-Erkrankungen.

Gemeinsam beleuchten Anna und David, welche Chancen und Risiken mit Exoskeletten...

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Die Gestaltung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes in Unternehmen benötigt Planung. Ein wichtiger Punkt um einen wirksamen Arbeits- und Gesundheitsschutz gestalten zu können, ist das Bewusstsein über erfolgreiche und weniger erfolgreiche Maßnahmen in der Vergangenheit und welche Schritte als nächstes notwendig sind.

In der neuen Podcast-Folge sprechen unsere beiden Geschäftsführer Anna und Stefan darüber, was sie immer wieder in Unternehmen erleben. Es werden gemeinsam mit dem Management und Führungskräften keine konkreten Ziele für das neue Jahr definiert. Auch Maßnahmen aus dem vergangenen Jahr werden selten kritisch auf Erfolg und Misserfolg geprüft und Lehren daraus gezogen. In...

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Weniger Bürokratie ohne das Schutzniveau zu reduzieren, dass ist das Vorhaben der aktuellen Bundesregierung. Hierzu wurde durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales das Konzept für einen effizienten und bürokratiearmen Arbeitsschutz erarbeitet. Darüber hinaus tagten am 04. Dezember die Arbeitsgruppe Staatsmodernisierung unter Beteiligung von Bundeskanzler und Regierungschefs der Länder.

In der neuen Podcast-Folge sprechen Stefan und Dr. Christian Felten, Geschäftsführer der Bundesarbeitsgemeinschaft für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit (Basi) e.V., über die geplante Durchführung von KMU-Checks für geeignete Regeln der staatlichen Arbeitsschutzausschüsse sowie über die Modernisierung von Regelungen, die sich aus dem Protokoll der...

In der neuen Podcast-Folge spricht unsere Geschäftsführerin Anna Ganzke mit Hannah Huxholl von der Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV). Die Psychologin arbeitet bei der DGUV als Referentin im Bereich der Arbeitsbedingten Gefahren.

Zu Beginn der Folge sprechen die beiden darüber, woran ein traumatisches Ereignis am Arbeitsplatz erkannt werden kann. Hierbei gibt es eine Vielzahl von Ereignissen, vom schweren Arbeitsunfall über Gewalterlebnisse bis hin zum Herzinfarkt einen Kollegen. Sie reden über die Vielzahl an kurzfristigen und langfristigen psychischen Folgen und welche akuten Belastungsreaktionen oder posttraumatische Belastungsstörungen daraus entstehen können.

Hannah gibt Führungskräften, Personalverantwortlichen und Fachkräften für Arbeitssicherheit Hinweise, woran diese erkennen...

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In der neuen Folge des WandelWerker Podcasts spricht Anna mit Dr. Melanie Berghaus von der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) über das Einfache Maßnahmenkonzept Gefahrstoffe – das EMKG – und dessen Weiterentwicklung im Jubiläumsjahr.

Melanie erklärt, wie Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Unternehmen mit Hilfe des EMKG Schritt für Schritt Gefährdungen durch Gefahrstoffe beurteilen und passende Maßnahmen ableiten können. Dabei geht es um Maßnahmenstufen, Mindeststandards, die neuen Module Augen und Lagern sowie die Herausforderung, komplexe Vorgaben aus der TRGS 510 in praxistaugliche Gefährlichkeitsgruppen zu übersetzen.

Außerdem sprechen die beiden über das MAPS-Forschungsprojekt, die Überarbeitung und...

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Kulturelle Prägungen von Menschen beeinflussen den Arbeits- und Gesundheitsschutz in Unternehmen seit Langem. Egal ob Kommunikation, Risikowahrnehmung oder der Umgang mit Hierarchien. Kulturelle Faktoren spielen eine zentrale Rolle. Umso wichtiger ist es, sich intensiver mit diesen Themen zu beschäftigen, um einen wirksamen Arbeits- und Gesundheitsschutz etablieren zu können.

In der neuen Podcast-Folge spricht Anna mit Aliessa Mentrup. Aliessa ist Wirtschaftspsychologin und heute wissenschaftliche Mitarbeiterin im Fachgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Osnabrück. Die beiden sprechen über viele spannende Themen, etwa die Risikowahrnehmung und darüber, dass Mitarbeitende aus Kulturen mit hoher Machtdistanz Risiken seltener aktiv...

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Einen Kulturwandel in der Arbeitssicherheit zu erreichen braucht mehr als einzelne nicht aufeinander abgestimmte Maßnahmen. Es braucht eine Vorgehensweise mit System.

In der Folge hörst Du Anna ihren Vortrag vom Deutschen Arbeitsschutz Kongress 2025, bei dem sie über Arbeitssicherheit mit System spricht. Sie zeigt auf, an welchen Stellschrauben gedreht werden muss und wie man Kultur messbar machen kann.

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In vielen mittelständischen Unternehmen und Konzernen werden Führungskräfte und Mitarbeiter heute immer noch beim Erreichen von null Arbeitsunfällen in einem Jahr und darüber hinaus mit Gutscheinen oder andere Boni belohnt. Aus der Verhaltenspsychologie wissen wir allerdings, dass eine solche Belohnung sich eher negativ auf den Arbeits- und Gesundheitsschutz.

In dieser Podcast-Folge diskutieren Anna und Stefan über die Risiken von Prämien beim Erreichen von 365 Tagen ohne Arbeitsunfall. An Beispielen aus der betrieblichen Praxis zeigen sie die Schwächen dieses Systems auf und erklären anhand von Studien die Risiken. Darüber zeigen die Beiden eine...