Im deutschen Rettungsdienst ereignen sich seit Jahren immer mehr Arbeitsunfälle. Um diesen Trend entgegenzuwirken, gibt es derzeit ein Forschungsprojekt, dass sich mit dem verhaltensorientierten Arbeitsschutz im Rettungsdienst befasst. Konkret wird hier der Einfluss der Behavior Based Safety Methode überprüft. Behavior Based Safety ist nachweislich die erfolgreichste Methode im Arbeitsschutz. Internationale betriebliche Erfahrungen zeigen, dass eine Reduzierung von bis zu 80 Prozent der Arbeitsunfälle möglich ist.

In der neuen Podcast-Folge spricht Anna mit der Lisa Zeitler. Lisa Zeitler ist unter Prof. Dr. Christoph Bördlein Projektmitarbeiterin an der Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt. Die Beiden sprechen über Beispiele für Arbeitsunfälle im Rettungsdienst und den Aufbau des Forschungsprojektes. Weiterhin erläutert Lisa Zeitler die Vorgehensweise bei der Anwendung von Behavior Based Safety.

Sicherheitsingenieure und Fachkräfte für Arbeitssicherheit kämpfen heute oftmals mit stagnierenden Arbeitsunfallzahlen. Der Kalender besitzt jedoch keine Freiräume um sich intensiv mit neuen erfolgreichen Methoden zu beschäftigen.

Wenn Du wirklich Arbeitsunfälle nachhaltig reduzieren möchtest, dann vereinbare jetzt ein kostenloses Erstgespräch: www.arbeitsschutzpodcast.de/termin

Anna Ganzke & Stefan Ganzke zeigen Dir wie Du nachhaltig Arbeitsunfälle im Unternehmen reduzieren kannst, in dem du die Führungskräfte und Mitarbeiter für die Arbeitssicherheit motivierst und begeisterst. Erfahre, wie du eine Sicherheitskultur-DNA im Unternehmen implementierst.

Die statistischen Auswertungen zeigen, dass rund 90 Prozent aller Arbeitsunfälle durch menschliche Entscheidungen ausgelöst werden. Somit stehen Unternehmen vor der Herausforderung, dass technische Schutzmaßnahmen an ihre Grenzen stoßen. Es müssen sichere Gewohnheiten geschaffen werden.

In der neuen Podcast-Folge spricht Anna mit renommierten Prof. Dr. Christoph Bördlein von der Hochschule Würzburg-Schweinfurt. Christoph Bördlein ist der nationale Pionier auf diesem Gebiet. Er hat die Einführung von BBS in Deutschland maßgeblich beeinflusst. Die Beiden sprechen über die Möglichkeiten von BBS sowie über die Gründe, weshalb diese großartige Methode in vielen Unternehmen noch nicht eingesetzt wird.

Hier geht es zum Safety Culture Online Kurs:
>> www.safetycultureonline.com

Link zur Ausbildung zum Spezialist/in Behavior Based Safety
https://www.fhws.de/weiterbildung/zertifikatslehrgaenge/spezialistin-fuer-behavior-based-safety/

Link zum Buch "Behavior Based Safety"
https://www.amazon.de/Verhaltensorientierte-Arbeitssicherheit-Behavior-Based-Safety/dp/3503165452

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Unternehmen, die die Vision Zero verfolgen, brauchen eine gute Kommunikationskultur. Hierbei ist Feedback eines der wichtigsten Instrumente um mit Menschen über sicheres oder unsicheres Verhalten zu kommunizieren.

In der neuen Podcast-Folge spricht Anna mit Lisa Maser und Dr. Christina Heitmann von der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung über das Handlungsfeld Kommunikation der kommmitmensch-Kampagne. Die Drei sprechen über die Erfolgsfaktoren einer Kommunikation und deren Notwendigkeit für eine gute Sicherheitskultur. Weiterhin wird die Relevanz von Feedback dargestellt.

Sicherheitsingenieure und Fachkräfte für Arbeitssicherheit kämpfen heute oftmals mit stagnierenden Arbeitsunfallzahlen. Der Kalender besitzt jedoch keine Freiräume um sich intensiv mit neuen erfolgreichen Methoden zu beschäftigen.

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Die kommmitmensch-Kampagne der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung bietet den Unternehmen in Deutschland eine große Anzahl an Tools und Instrumenten um die Sicherheitskultur weiterzuentwickeln.

In der finalen Podcast-Folge zur kommmitmensch-Reihe spricht Anna mit Dirk Lauterbach von der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung. Die Beiden sprechen über die Umsetzung der vielfältigen Themenfelder in der betrieblichen Praxis sowie über erste Schritte zur Einführung der Kampagne in ein Unternehmen. Darüber hinaus berichtet Dirk Lauterbach, wie eigene Fehler zur Steigerung der Sicherheitskultur beitragen können.

Sicherheitsingenieure und Fachkräfte für Arbeitssicherheit kämpfen heute oftmals mit stagnierenden Arbeitsunfallzahlen. Der Kalender besitzt jedoch keine Freiräume um sich intensiv mit neuen erfolgreichen Methoden zu beschäftigen.

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Menschen mit der Fähigkeit zu kommunizieren erreichen Ihre Ziele viel häufiger, als Menschen, die in der Kommunikation sprichwörtlich jedes "Fettnäpfchen" mitnehmen.

In der neuen Sonderfolge zum Safety Culture Online Kurs spricht Stefan über die Relevanz einer zielgerichteten Kommunikation im Arbeitsschutz. Weiterhin stellt er einzelne Methoden vor, mit denen die Verbindung zum Gesprächspartner besser erreicht werden kann.

Sicherheitsingenieure und Fachkräfte für Arbeitssicherheit kämpfen heute oftmals mit stagnierenden Arbeitsunfallzahlen. Der Kalender besitzt jedoch keine Freiräume um sich intensiv mit neuen erfolgreichen Methoden zu beschäftigen.

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Eine gute Sicherheitskultur entsteht, wenn sowohl Führungskräfte, als auch Mitarbeiter das Thema Arbeitsschutz als Priorität 1 Thema sehen und auch leben. An erster Stelle sind Führungskräfte gefragt. Mitarbeiter brauchen ein Vorbild und die notwendigen Rahmenbedingungen um sicher Arbeiten zu können.

In der neuen Podcast-Folge zur kommmitmensch-Kampagne spricht Anna mit Dr. Marlene Cosmar. Dr. Marlen Cosmar ist Expertin bei der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung. Die Beiden sprechen über den Einfluss von Führungskräften auf die Sicherheitskultur im Unternehmen. Weiterhin stellen die Beiden Möglichkeiten für Führungskräfte vor, wie das sichere Verhalten von Mitarbeitern gefördert werden kann.

Sicherheitsingenieure und Fachkräfte für Arbeitssicherheit kämpfen heute oftmals mit stagnierenden Arbeitsunfallzahlen. Der Kalender besitzt jedoch keine Freiräume um sich intensiv mit neuen erfolgreichen Methoden zu beschäftigen.

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Die Menschen im Unternehmen entscheiden über die Unternehmens- und somit auch über die Sicherheitskultur. Ein wesentlicher Bestandteil ist das "Miteinander" bzw. das Betriebsklima.

In der neuen Podcast-Folge spricht Anna mit Supavadi Reich. Supavadi Reich ist eine Expertin bei der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung. Die Beiden sprechen über den Einfluss eines guten Betriebsklimas auf die Sicherheitskultur und die entscheidenden Erfolgsfaktoren. Weiterhin werden Lösungsansätze gezeigt, die jeder zur Verbesserung des Betriebsklimas beitragen kann.

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Kleinunternehmen stehen im Arbeitsschutz vor besonderen Herausforderungen. Oftmals fehlt das Wissen über notwendige Maßnahmen. Nicht nur in den Zeiten der Coronavirus-Pandemie, sondern auch im normalen Alltag.

In der neuen Podcast-Folge spricht Anna mit Heinz Waldmann von der Anwander GmbH & Co. KG. Heinz ist Geschäftsführer und zuständig für die Ingenieure in der überbetrieblichen sicherheitstechnischen Betreuung. Die Beiden sprechen über die Herausforderungen von Kleinunternehmen und die digitale Plattform für Informationen im Arbeitsschutz. Darüber hinaus berichtet Heinz auch über die Umsetzung von Coronavirus-Schutzmaßnahmen in bei den Kleinunternehmen.

Die neue Podcast-Folge ist heute (27.12.) ab 10:00 Uhr auf allen gängigen Podcast-Plattformen zu hören (z.B. Spotify, iTunes).

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Das Entwickeln einer Sicherheitskultur dauert in der Regel mehrere Jahren. Vielleicht sogar bis zu zehn Jahre. Umso wichtiger ist der Planungsprozess für den Erfolg. Ein wichtiger Bestandteil ist das Setzen von Zielen.

In der neuen Sonderfolge zum Safety Culture Online spricht Anna über die Notwendigkeit von Zielen. Weiterhin erklärt sie eine Methode, um Ziele messbar zu machen.

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Anna Ganzke & Stefan Ganzke zeigen Dir wie Du nachhaltig Arbeitsunfälle im Unternehmen reduzieren kannst, in dem du die Führungskräfte und Mitarbeiter für die Arbeitssicherheit motivierst und begeisterst. Erfahre, wie du eine Sicherheitskultur-DNA im Unternehmen implementierst.

Eine wichtige Voraussetzung für die Vision Zero ist, dass Führungskräfte und Mitarbeiter Entscheidungen treffen. Eine Unternehmenskultur, in denen Fehler nicht erlaubt sind, wirkt hinderlich auf diesen Erfolgsfaktor.

In der neuen Podcast-Folge spricht Anna mit Dr. Marlene Cosmar von der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung. Dr. Marlene Cosmar ist die Expertin für das Themenfeld Fehlerkultur der kommmitmensch - Kampagne. Die Beiden sprechen über die Notwendigkeit von Fehlern zur Weiterentwicklung der Sicherheitskultur. Weiterhin wird die Analyse von Fehlern besprochen und welche Kriterien eine offene Fehlerkultur besprochen.

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