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Die Ausbildung von Sicherheitsingenieuren und Fachkräften für Arbeitssicherheit unterliegt einem regelmäßigen Review inkl. einem Veränderungsprozess. Die SiFa-Ausbildung 3.0 wird bereits seit geraumer Zeit durchgeführt.

In der neuen Podcast-Folge spricht Anna mit Carolin Pflügner. Die beiden sprechen über die Inhalte der SiFa 3.0 Ausbildung im Sinne der drei Schulungsebenen. Carolin beschreibt, welche Änderungen sich im Sinne der Kompetenzentwicklung ergeben haben und welches Feedback zur neuen Ausbildung derzeit vorliegt.

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Das sich in einem Unternehmen Arbeitsunfälle und unsichere Situationen ereignen, lässt sich wahrscheinlich nicht vermeiden. Zumindest, solange Menschen dort arbeiten, weil Menschen nun mal Fehler machen. Die Frage ist allerdings, welches Ausmaß ein solcher Fehler hat und was das Unternehmen daraus lernt.

In der neuen Podcast-Folge spricht Stefan über die Umgang mit Arbeitsunfällen in den Unternehmen und worauf geachtet werden sollte. Er erklärt, warum es nicht zielführend ist, dass nach einem Unfall mit Schuldzuweisungen oder gar arbeitsrechtlichen Konsequenzen zu reagieren. Er beleuchtet, welchen Mehrwert eine angemessene Unfallanalyse und -bewertung besitzt und warum es auch hier nicht nur die eine Methode gibt.

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Werden in Unternehmen gefährliche Arbeiten durchgeführt, so reichen die gängigen Maßnahmen des Arbeitsschutzes alleinig nicht mehr aus. Hierbei handelt es sich beispielsweise um Arbeiten in engen Räumen oder Behältern, Arbeiten in Höhen oder Arbeiten in Bereichen mit explosionsfähigen Atmosphären. In diesen Situationen wird ein besonderer Freigabeprozess erforderlich.

In der neuen Podcast-Folge spricht Anna mit Tom Raju Rohfink, der den einen oder anderen über Social Media bekannt sein dürfte und beruflich als Freischaltkoordinator bei der STEAG Power GmbH arbeitet. Die Beiden reden darüber, wann eine Arbeitsfreigabe erforderlich wird, welche typischen Fehler oftmals auftreten und welche Relevanz das 6-Augen-Prinzip besitzt. Weiterhin erzählt Tom, wie der Arbeitsfreigabeprozess in seinem Unternehmen aussieht.

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In dieser Podcast-Folge geht Stefan darauf ein, warum Einzelmaßnahmen im Arbeitsschutz oftmals nicht erfolgreich sind, warum es eine Sicherheitskultur Strategie und woran man eine gute Strategie erkennen kann. Er geht hierbei konkret auf Argumente gegen Einzelmaßnahmen ein und erklärt mehrere Punkte, die eine gute Sicherheitskultur Strategie ausmachen, egal ob diese durch einen Berater oder intern durch Dich erstellt wird.

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Menschen mögen Geschichten. Nicht ohne Grund sitzen abends so viele Menschen vor dem Fernseher, gehen ins Kino oder lesen entsprechende Bücher. Wahrscheinlich hat auch jeder einen Lieblingsfilm oder ein Lieblingsbuch, dass er mehr als einmal voller Freude gesehen bzw. gelesen hat. Im Arbeitsschutz vergessen viel zu oft die Bedeutung von guten Geschichten, in dem wir uns auf die "kalten" Zahlen-Daten-Fakten verlassen und diese ausschließlich präsentieren.

In der neuen Podcast-Folge spricht Anna mit Regina Fingerhut. Regina hat viele Jahre in der Marketingabteilung eines großen deutschen Familienunternehmens gearbeitet und ist heute Beraterin und Trainerin zum Thema Rhetorik. Die Beiden sprechen über die Vorteile eines guten Storytelling und die Voraussetzungen eines wirkungsvollen Auftritts. Regina erklärt die Relevanz des authentischen Auftretens und gibt Tipps, wie man mit Storytelling die Zuhörer besser und nachhaltiger erreichen kann.

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Unterweisungen sind eine großartige Möglichkeit die Menschen im Unternehmen für den Arbeitsschutz zu gewinnen. Leider wird diese Chance immer wieder vertan, in dem die typischen Fehler gemacht werden.

In der neuen Podcast-Folge spricht Stefan darüber, warum die meisten Unterweisungen heute leider noch zum scheitern verurteilt sind und belegt diese mit wissenschaftlichen Erkenntnissen. Er berichtet weiterhin aus seinen eigenen Erfahrungen und gibt konkrete Tipps zur direkten Umsetzung. Aber Achtung: Etwas mutig musst du als Zuhörer dafür schon sein.

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Bei den Dreharbeiten in der Film- und Fernsehbranche geht es oftmals "heiß" her. Neben den klassischen Gefährdungen am Arbeitsplatz kommen hier besondere Risiken beispielsweise durch Explosionen oder inszenierte Verfolgungsjagden dazu.

In der neuen Podcast-Folge spricht Anna mit Daniel Pfisterer, den Inhaber von Pfisterer Safetyculture, ein Unternehmen dass sich u. a. auf die Film- und Fernsehbranche spezialisiert hat. Die Beiden sprechen über die Besonderheiten für den Arbeitsschutz in dieser speziellen Branche. Daniel erklärt den Zuhören, wie sein 4-Schritte-System zur Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen bei Film- und Fernsehdrehs aussah. Weiterhin spricht er über seine gemeinsame Reise mit WandelWerker.

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Die Anzahl der Arbeitsunfälle mit mehr als drei Ausfalltagen sind bei jungen Menschen bis zum 25. Lebensjahr besonders hoch. Zum einen mag hier Lebenserfahrung fehlen, zum anderen stellt sich allerdings die Frage, wie die jungen Menschen auf den Arbeitsschutz im Unternehmen vorbereitet werden.

In der neuen Podcast-Folge spricht Stefan darüber, welche Gründe es für die hohe Anzahl an Arbeitsunfällen unter jungen Mitarbeitern es geben kann. Er zeigt zugleich einen Lösungsansatz auf, den die WandelWerker regelmäßig erfolgreich in die Unternehmen implementieren und die zu einem Veränderungsprozess führen.

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Die Gesundheitsbranche steht vor einzigartigen Herausforderungen: ein hoher Fachkräftemangel und hoher Zeitdruck in den Einrichtungen. Dennoch müssen Maßnahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes unbedingt umgesetzt werden.

In der neuen Podcast-Folge spricht Anna mit René Busskamp, dem Geschäftsführer von SafetySpot. Die Beiden sprechen über die besonderen Herausforderungen der Gesundheitsbranche. René gibt einen Einblick, wie die Umsetzung von Maßnahmen in der Gesundheitsbranche dennoch gut gelingen kann, und welchen Beitrag gute Unterweisungen hierzu leisten können.

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Einem schweren Arbeitsunfall gehen deutlich mehr Bagatellunfälle und Beinaheunfälle voraus. Ein Unternehmen, dass eine gute Fehler- und Meldekultur besitzt, wird dadurch in die Lage versetzt, die Anzahl an schweren Arbeitsunfällen deutlich zu senken oder sie sogar weitestgehend komplett zu vermeiden.

In der neuen Podcast-Folge spricht Stefan über die 4 typischen Gründe, warum in Unternehmen die Bagatellunfälle oder Beinaheunfälle kaum bis gar nicht gemeldet werden. Er greift auf drei Modelle zum statistischen Zusammenhang zwischen tödlichen Arbeitsunfällen und Beinaheunfällen auf und erklärt, welche Maßnahmen schädlich für die Fehler- und Meldekultur der Ereignisse sind.

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