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SRS-Unfälle bilden nach wie vor einen Schwerpunkt im Unfallgeschehen. Im Jahr 2021 waren 23,6 Prozent aller meldepflichtigen Arbeitsunfälle auf Unfälle durch Stolpern, Rutschen und Stürzen zurückzuführen.

In der neuen Podcast-Episode spricht Anna mit Dr. Christoph Wetzel von der Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik (BGHW) und Experte für SRS-Unfälle. Die beiden sprechen darüber, wie SRS-Unfälle entstehen und welche ganzheitlichen Maßnahmen helfen können, SRS-Unfälle im Betrieb zu reduzieren.

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Wenn in Unternehmen am Arbeitsschutz gearbeitet wird, dann hat das auch stets Auswirkungen auf viele andere Bereiche im Unternehmen. Sehr oft wird von der Weiterentwicklung der Sicherheitskultur gesprochen, die dann auch einher geht mit der Unternehmenskultur.

In dieser neuen Podcast-Folge spricht Stefan darüber, welche positiven Auswirkungen eine gute Sicherheitskultur auf das gesamte Arbeitsumfeld hat. Hierbei schaut er auf unterschiedliche Aspekte des Unternehmens. Er zeigt genauso auf, welche Fehler dazu führen, dass es eher negative Auswirkungen sind und gibt konkrete Beispiele, worauf ein Unternehmen achten sollte.

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Die Sicherheitsbeauftragten sind in jedem Unternehmen die Chance, die Führungskräfte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit bei deren Arbeit zu unterstützen und dadurch den Arbeitsschutz wirksam in die Belegschaft zu bringen.

In der neuen Podcast-Folge spricht Anna mit dem Director Production Operations Torsten Sandgathe und dessen Fachkraft für Arbeitssicherheit Sven Lükermann von der Biologische Heilmittel Heel GmbH. Die Drei sprechen darüber, wie bei Heel die Sicherheitsbeauftragten und Fachkräfte für Arbeitssicherheit zusammenarbeiten. Director Production Operations und Fachkraft für Arbeitssicherheit sprechen über das 3-monatige Praktikum, dass alle Sicherheitsbeauftragten bei der Fachkraft für Arbeitssicherheit absolvieren und aktiv im Arbeitsschutz unterstützen. Welches Ergebnis dabei raus kommt? Dann hörst du in dieser Folge.

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Es braucht definitiv Ziele, wenn sich eine Organisation und deren Menschen kontinuierlich weiterentwickeln wollen. Die Frage ist allerdings, welche Ziele wirklich sinnvoll sind und welche eher dazu führen, dass Arbeitsschutz negativ betrachtet wird.

In der neuen Podcast-Folge spricht Stefan über die gängigen Ziele im Arbeitsschutz. In den meisten Fällen wählen Unternehmen leider die falschen Zielen, die nicht zu einer Verbesserung des betrieblichen Arbeitsschutzes führen, sondern zu einer Verschlechterung. Er nennt konkret zwei Beispiele und erklärt die Hintergründe. Weiterhin gibt Stefan konkrete Tipps, welche Kennzahl stattdessen genutzt werden kann.

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Dienstreisen von Mitarbeitern ins Ausland gehören in vielen Unternehmen zur gängigen Praxis. Hierbei müssen Unternehmen einige Aspekte beachten, auch was den Arbeitsschutz direkt betrifft. Derzeit werden Dienstreisen allerdings nur selten aus der Arbeitsschutzbrille genauer betrachtet.

In der neuen Podcast-Folge spricht Anna mit Silvester Siegmann, Senior Researcher am Institut für Arbeits- und Sozialmedizin an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf tätig sowie auch als Vorstandsmitglied beim VDSI. Die beiden reden in der neuen Folge über das Thema Dienstreisen und welche wichtigen Rahmenbedingungen Unternehmen schaffen müssen. Hierzu gibt Silvester den Hörern wichtige Tipps für die betriebliche Umsetzung.

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Wenn im Arbeitsschutz etwas nicht rund läuft, dann muss aus Sicht von vielen Arbeitsschützern und anderen Experten die Führungskraft als Schuldiger herhalten. Während bei Mitarbeitern sehr schnell gesagt wird, dass es eine offene Fehlerkultur braucht und Schuldzuweisungen nichts bringen, scheint hier oftmals eine andere Situation vorzuherrschen. Dabei liegen die Hintergründe oftmals ganz woanders.

In der neuen Podcast-Folge spricht Stefan darüber, warum eine solche Haltung und Art der Kommunikation mit Führungskräften den Arbeitsschutz im Unternehmen nachhaltig schadet. Er berichtet über seine eigenen Erfahrungen, als er selbst so gedacht hat und mit welchen Schritten Unternehmen ihre Führungskräfte systematisch und nachhaltig zu Vorbildern und Gestaltern im Arbeitsschutz entwickeln können.

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Eine Arbeitswelt die sich immer schneller weiterentwickelt braucht auch einen Arbeitsschutz der sich mitentwickelt. Neben der Befähigung von Menschen sind innovative Produkte, wie beispielsweise der Persönlichen Schutzkleidung eine wichtige Säule.

In der neuen Podcast-Folge spricht Anna mit Marcel-Olivier von Beaulieu Marconnay von der UVEX Safety Group. Marcel ist bei UVEX Leiter der Abteilung New Business Development und er spricht im Podcast über die Schwerpunkte seines Teams bei der digitalen Produktentwicklung und der Integration von Technologien wie Generative AI und Sensorik. Die Beiden tauschen sich über aktuelle Entwicklungen des Teams aus und welche Hürden es bei der Anwendung im Markt gibt.

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Arbeitsrechtliche Konsequenzen sind der Sargnagel für Ihren Arbeitsschutz

Allein in Deutschland werden jährlich rund 800.000 Arbeitsunfälle mit mehr als 3 Tagen Ausfallzeit gemeldet. Das sind die offiziellen Zahlen die durch die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) erhoben werden.

Die Wahrscheinlichkeit, dass es jedoch eine höhere Dunkelziffer gibt, ist jedoch sehr wahrscheinlich. Warum? Weil es immer noch viel zu viele Unternehmen gibt, die bei Arbeitsunfällen und unsicheren Situationen als erstes Mittel der Wahl die Karte der arbeitsrechtlichen Konsequenzen spielen.

Als Folge kann sich auf dem Papier mit wenigen oder sogar null Arbeitsunfällen gerühmt werden, die Realität sind allerdings dann oftmals anders aus. Das Schlimme: Operative Führungskräfte und Mitarbeiter wissen das ganz genau.

Wer nicht irgendwann von einem vermeidbaren schweren Arbeitsunfall "kalt erwischt" werden möchte, weil der mangels gemeldeter Bagetell- oder Beinaheunfälle auf einem Auge blind war, geht einen anderen Weg.

Menschen machen nun mal Fehler und die führen auch zum Großteil der Arbeitsunfälle und unsicheren Situationen. Das ist kein Geheimnis, sondern in Zahlen belegbar. Dabei sind es SOWOHL Menschen, die direkt durch ein unsicheres Verhalten verunfallen oder Verkettungen, bei denen beispielsweise auch eine Führungskraft eine unsichere Entscheidung bei der Prozessgestaltung getroffen hat.

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Unterweisungen bieten jedes Mal auf ein Neues die Möglichkeit, den Arbeitsschutz im Unternehmen weiterzuentwickeln. Leider zeigt die betriebliche Praxis, dass in viel zu vielen Fällen Unterweisungen langweilig gestaltet werden oder sogar an der Lebensrealität der Menschen vorbei gehen.

In der neuen Podcast-Folge spricht Anna mit dem Geschäftsführer der Ursa Chemie GmbH, Herrn Dr. Michael Müller. Die Beiden reden darüber, warum Unterweisungen oftmals hinter den Möglichkeiten zurückbleiben und warum es Dr. Müller so wichtig ist, dass Unterweisungen an Beispielen veranschaulicht werden. Er berichtet in dieser Folge weiterhin darüber, wie die Unterweisungen in seinem Unternehmen ablaufen.

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Eine der bekanntesten Darstellungen des Verhältnisses zwischen tödlichen, schweren und anderen Arbeitsunfällen ist ohne Zweifel die Heinrich-Pyramide. Bei der genauen Betrachtung gibt es zu dieser Pyramide allerdings viele kritische Blickwinkel, die es zu kennen gilt.

In der neuen Podcast-Folge spricht Stefan über die Struktur der Heinrich-Pyramide und die Kritik die es daran gibt. Er nennt zugleich ein weiteres Modell. Weiterhin erklärt Stefan, dass es trotz der Kritik sinnvoll ist, sich an diesen Modellen zu orientieren um eine grobe Einschätzung der Meldemoral von Ereignissen im Unternehmen erheben zu können.