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Das Leben von uns Menschen wird geprägt durch Routinen bzw. Gewohnheiten. Egal ob in der Freizeit oder bei der Arbeit. Wissenschaftliche Studien belegen, dass bis zu 75% aller Handlungen in einer Art Autopilot ablaufen, weil es Gewohnheiten sind. Diese Gewohnheiten beeinflussen den Arbeitsschutz in den Unternehmen maßgeblich.

In der neuen Podcast-Folge spricht Anna mit dem Speaker und Workshopleiter Dr. Christoph Ramcke. Die Beiden sprechen darüber, welchen Einfluss Gewohnheiten auf unser Leben haben und warum in vielen Fällen die guten Vorsätze gerade zu Jahresbeginn scheitern. Weiterhin gehen die Beiden darauf ein, wie eine Transformation der Gewohnheiten Schritt für Schritt erfolgreich funktionieren kann. Christoph gibt ebenfalls Tipps, wie die vorhandenen Gewohnheiten bei der Durchführung von Arbeitsschutzausschüssen systematisch verändert werden können: Weg von Alleinunterhalter hin zu einer interaktiven Mitgestaltung.

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Rechtlich betrachtet liegt die Verantwortung für den Arbeitsschutz in den Händen des Unternehmers. Je nach Größe des Unternehmens kann dieser sich natürlich nicht alleine um die Einhaltung von Regeln und die Förderung der Sicherheitskultur kümmern. Deshalb nimmt er eine entsprechende Pflichtendelegation vor, die bis zu den Schichtmeistern herunter gehen kann.

In der neuen Podcast-Folge spricht Stefan darüber, warum zum einen eine solche Delegation der Pflichten sinnvoll ist, um den Arbeitsschutz weiterzuentwickeln, er zeigt allerdings auch auf, aus welchen Gründen Schichtmeister oftmals überfordert sind. In den meisten Fällen fehlt es schließlich an einer entsprechenden Befähigung.

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In den nächsten 365 Tagen haben Unternehmen die Möglichkeit, die Weichen oder sogar schon die nächsten Schritte für weniger Arbeitsunfälle und unsichere Situationen zu stellen. Hierbei ist es wichtig, von Beginn an mit der Planung des Jahres zu beginnen und nicht erst im Februar oder sogar März damit zu beginnen.

In der neuen Podcast-Folge spricht Stefan darüber, warum der Arbeitsschutz in deinem Unternehmen in den nächsten 365 Tagen nur erfolgreich sein kann, wenn Du dir Ziele setzt und diese auch möglichst auf einer Zeitachse aufschreibst. Er berichtet über seine Erfahrungen als früherer Head of HSE und welche Situationen er noch zu oft in Unternehmen antrifft.

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Als Sicherheitsingenieure und Fachkräfte für Arbeitssicherheit haben wir sehr oft die technische, organisatorische und personenbezogene Brille auf. Im Bereich der Kommunikation gegenüber den Menschen tun wir uns allerdings etwas schwerer.

In der neuen Podcast-Folge spricht Anna mit Frank Ellenberg, Fachkraft für Arbeitssicherheit bei einem Konzern aus der Automobilindustrie. Die Beiden sprechen darüber, warum es sowohl Führungskräften als auch Fachkräften für Arbeitssicherheit oftmals nicht den besten Weg der Kommunikation wählen und welche Kommunikationsmittel aus seiner Sicht dazu beitragen, dass wir die Menschen im Unternehmen besser erreichen.

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Das Unternehmen WandelWerker feierte gestern seinen Geburtstag. Am 02.01.2020 gründeten Anna und Stefan damals noch die Anna und Stefan Ganzke GbR, die jedoch schnell zur WandelWerker GmbH wurde. Mit dem Jahreswechsel nutzen die Beiden Gründer und Geschäftsführer des Unternehmens die Möglichkeit und schauen sowohl auf der letzte Jahr sowie auch auf die neuen Herausforderungen in 2024,

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Arbeits- und Gesundheitsschutz sind wichtige Themen in den Unternehmen, die auch dazu beitragen, dass Menschen sich für ein bestimmtes Unternehmen entscheiden. Einen wesentlichen Anteil an der Gestaltung sind Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Gesundheitsexperten.

In der heutigen Podcast-Folge spricht Anna mit Dario Ostfechtel, Sicherheitsingenieur und Inhaber des Unternehmens safellows. Die Beiden sprechen darüber, wie Dario und sein Team dabei unterstützen, den Arbeits- und Gesundheitsschutz in den Unternehmen weiterzuentwickeln. Weiterhin berichtet Dario über seine Key-Learnings aus der Zusammenarbeit mit WandelWerker und wie diese Fähigkeiten ihm bei seiner Arbeit unterstützen.

Ein direkter Kontakt zu Safellows ist unter: https://www.safellows.com möglich.

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Als Sicherheitsingenieure und Fachkräfte für Arbeitssicherheit müssen wir Menschen für den Arbeitsschutz gewinnen. Dieses Statement ist mittlerweile kein Geheimnis mehr und viele Arbeitsschützer haben sich bereits auf den Weg gemacht, diesen gedanklichen Wandel zu durchlaufen.

In der neuen Solo-Podcast-Folge spricht Stefan darüber, warum wir Arbeitsschützer oftmals glauben, bereits die Menschen im Unternehmen zu erreichen und eigentlich doch scheitern. Er nennt zwei konkrete Beispiele aus der betrieblichen Praxis und zeigt Schritte auf, an welchen persönlichen Fähigkeiten Du arbeiten musst und wie Du die Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern optimieren kannst.

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Die Mitgliedsunternehmen der Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe stehen vor den gleichen Herausforderungen beim Thema Sicherheitskultur. Allein mit TOP-Maßnahmen reichen nicht aus, um die Mehrheit der heutigen Arbeitsunfälle zu reduzieren.

In der neuen Podcast-Folge spricht Anna mit Manuel Gehrke, Aufsichtsperson der Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel. Die Beiden sprechen über die Ausgangslage der heutigen Mitgliedsunternehmen der BGN und schauen auf betriebliche Beispiele, in denen Unternehmen die erfolgreiche Weiterentwicklung der Sicherheitskultur betreiben. Weiterhin wird auf Kampagnen zu Themen, wie beispielsweise Maßnahmen zur Steigerung der Meldungen von Beinaheunfällen.

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Viele Unternehmen stehen vor den gleichen Herausforderungen: sie wollen den Arbeitsschutz weiterentwickeln und investieren hierfür viel Geld, Zeit und auch persönliches Engagement. Am Ende taucht dann oftmals Ernüchterung auf, weil der gewünschte Erfolg irgendwie ausbleibt.

In der neuen Solo-Podcast-Folge spricht Stefan über die Situation in vielen deutschsprachigen Unternehmen und warum leider gut gemeint nicht immer auch gut gemacht ist. Er erklärt an einem konkreten Kundenbeispiel wieso Maßnahmen im Arbeitsschutz scheitern und wie das Fundament für eine wirksame Weiterentwicklung des Arbeitsschutzes aussehen kann.

Wenn Du den Arbeitsschutz in deinem Unternehmen weiterentwickeln möchtest, dann buche Dir jetzt ein Beratungsgespräch bei uns unter https://www.wandelwerker.com/termin

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Was einst auf den Toiletten auf Flughäfen begann, ist mittlerweile in der Wirtschaft eine weit verbreitete Methode um Menschen unterbewusst zu lenken. Bei diese Methode handelt es sich um Nudging, bei dem Menschen in eine bestimmte Richtung "gestupst" werden.

In der neuen Podcast-Folge spricht Anna mit Dr. Just Mields, dem Leiter Fachkompetenzcenter Gesundheit im Betrieb der BG ETEM. Die Beiden sprechen über die Vorteile der Nudging-Methode und wie diese in der betrieblichen Praxis eingesetzt werden kann. Dr. Mields zeigt auch konkrete Beispiele auf.