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Als Sicherheitsingenieure und Fachkräfte für Arbeitssicherheit haben wir sehr oft die technische, organisatorische und personenbezogene Brille auf. Im Bereich der Kommunikation gegenüber den Menschen tun wir uns allerdings etwas schwerer.

In der neuen Podcast-Folge spricht Anna mit Frank Ellenberg, Fachkraft für Arbeitssicherheit bei einem Konzern aus der Automobilindustrie. Die Beiden sprechen darüber, warum es sowohl Führungskräften als auch Fachkräften für Arbeitssicherheit oftmals nicht den besten Weg der Kommunikation wählen und welche Kommunikationsmittel aus seiner Sicht dazu beitragen, dass wir die Menschen im Unternehmen besser erreichen.

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Das Unternehmen WandelWerker feierte gestern seinen Geburtstag. Am 02.01.2020 gründeten Anna und Stefan damals noch die Anna und Stefan Ganzke GbR, die jedoch schnell zur WandelWerker GmbH wurde. Mit dem Jahreswechsel nutzen die Beiden Gründer und Geschäftsführer des Unternehmens die Möglichkeit und schauen sowohl auf der letzte Jahr sowie auch auf die neuen Herausforderungen in 2024,

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Arbeits- und Gesundheitsschutz sind wichtige Themen in den Unternehmen, die auch dazu beitragen, dass Menschen sich für ein bestimmtes Unternehmen entscheiden. Einen wesentlichen Anteil an der Gestaltung sind Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Gesundheitsexperten.

In der heutigen Podcast-Folge spricht Anna mit Dario Ostfechtel, Sicherheitsingenieur und Inhaber des Unternehmens safellows. Die Beiden sprechen darüber, wie Dario und sein Team dabei unterstützen, den Arbeits- und Gesundheitsschutz in den Unternehmen weiterzuentwickeln. Weiterhin berichtet Dario über seine Key-Learnings aus der Zusammenarbeit mit WandelWerker und wie diese Fähigkeiten ihm bei seiner Arbeit unterstützen.

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Als Sicherheitsingenieure und Fachkräfte für Arbeitssicherheit müssen wir Menschen für den Arbeitsschutz gewinnen. Dieses Statement ist mittlerweile kein Geheimnis mehr und viele Arbeitsschützer haben sich bereits auf den Weg gemacht, diesen gedanklichen Wandel zu durchlaufen.

In der neuen Solo-Podcast-Folge spricht Stefan darüber, warum wir Arbeitsschützer oftmals glauben, bereits die Menschen im Unternehmen zu erreichen und eigentlich doch scheitern. Er nennt zwei konkrete Beispiele aus der betrieblichen Praxis und zeigt Schritte auf, an welchen persönlichen Fähigkeiten Du arbeiten musst und wie Du die Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern optimieren kannst.

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Die Mitgliedsunternehmen der Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe stehen vor den gleichen Herausforderungen beim Thema Sicherheitskultur. Allein mit TOP-Maßnahmen reichen nicht aus, um die Mehrheit der heutigen Arbeitsunfälle zu reduzieren.

In der neuen Podcast-Folge spricht Anna mit Manuel Gehrke, Aufsichtsperson der Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel. Die Beiden sprechen über die Ausgangslage der heutigen Mitgliedsunternehmen der BGN und schauen auf betriebliche Beispiele, in denen Unternehmen die erfolgreiche Weiterentwicklung der Sicherheitskultur betreiben. Weiterhin wird auf Kampagnen zu Themen, wie beispielsweise Maßnahmen zur Steigerung der Meldungen von Beinaheunfällen.

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Viele Unternehmen stehen vor den gleichen Herausforderungen: sie wollen den Arbeitsschutz weiterentwickeln und investieren hierfür viel Geld, Zeit und auch persönliches Engagement. Am Ende taucht dann oftmals Ernüchterung auf, weil der gewünschte Erfolg irgendwie ausbleibt.

In der neuen Solo-Podcast-Folge spricht Stefan über die Situation in vielen deutschsprachigen Unternehmen und warum leider gut gemeint nicht immer auch gut gemacht ist. Er erklärt an einem konkreten Kundenbeispiel wieso Maßnahmen im Arbeitsschutz scheitern und wie das Fundament für eine wirksame Weiterentwicklung des Arbeitsschutzes aussehen kann.

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Was einst auf den Toiletten auf Flughäfen begann, ist mittlerweile in der Wirtschaft eine weit verbreitete Methode um Menschen unterbewusst zu lenken. Bei diese Methode handelt es sich um Nudging, bei dem Menschen in eine bestimmte Richtung "gestupst" werden.

In der neuen Podcast-Folge spricht Anna mit Dr. Just Mields, dem Leiter Fachkompetenzcenter Gesundheit im Betrieb der BG ETEM. Die Beiden sprechen über die Vorteile der Nudging-Methode und wie diese in der betrieblichen Praxis eingesetzt werden kann. Dr. Mields zeigt auch konkrete Beispiele auf.

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Das eine Beteiligung von Menschen im Entscheidungsprozess seine Vorteile haben kann, trifft nicht nur auf den Arbeitsschutz zu. Gerade hier wird diese Einbindung jedoch noch viel zu selten eingefordert und wahrgenommen.

In der neuen Podcast-Folge spricht Anna darüber, warum es sich für Unternehmen durchaus auszahlt, Führungskräfte und Mitarbeiter in die Entwicklung des Arbeitsschutzes einzubinden. Sie berichtet ebenfalls von Studien die belegen, dass besondere Namen für Akteure im Arbeitsschutz zu einer größten Motivation und einem besseren Engagement führen können.

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Unterweisungen sind eine wesentliche Säule des Arbeitsschutzes, um Mitarbeiter für die Risiken am Arbeitsschutz zu sensibilisieren und eine Risikokompetenz zu entwickeln. Leider werden noch zu oft immer noch PowerPoint-Präsentationen mit unzähligen Folien gezeigt oder Monologe gehalten. Dabei geht das auch anders.

In der neuen Podcast-Folge spricht Anna mit Johannes Türk-König von der secova GmbH & Co. KG. Die Beiden sprechen über den Einsatz von Virtuell-Reality Brillen und Augmented Reality Brillen im Arbeitsschutz. Johannes berichtet über die Erfahrungen von secova beim Einsatz dieser Brillen in den Unternehmen.

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Die kalte Jahreszeit steht vor der Tür und langsam aber sicher sollten die Vorbereitungen für den Winter beginnen. Nicht gerade selten starten die Vorbereitungen jedoch erst, wenn Glätte und Schnee zugeschlagen haben.

In der neuen Podcast-Folge spricht Anna darüber, warum es wichtig ist präventiv zu arbeiten und man im Voraus sich anschauen sollte, was im letzten Jahr gut gelaufen ist und was verbessert werden sollte. Sie berichtet auch, welcher Zusammenhang zur Sicherheitskultur sich aus dem Umgang mit dem Thema ergibt.