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In dieser Podcast-Folge geht Stefan darauf ein, warum Einzelmaßnahmen im Arbeitsschutz oftmals nicht erfolgreich sind, warum es eine Sicherheitskultur Strategie und woran man eine gute Strategie erkennen kann. Er geht hierbei konkret auf Argumente gegen Einzelmaßnahmen ein und erklärt mehrere Punkte, die eine gute Sicherheitskultur Strategie ausmachen, egal ob diese durch einen Berater oder intern durch Dich erstellt wird.

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Menschen mögen Geschichten. Nicht ohne Grund sitzen abends so viele Menschen vor dem Fernseher, gehen ins Kino oder lesen entsprechende Bücher. Wahrscheinlich hat auch jeder einen Lieblingsfilm oder ein Lieblingsbuch, dass er mehr als einmal voller Freude gesehen bzw. gelesen hat. Im Arbeitsschutz vergessen viel zu oft die Bedeutung von guten Geschichten, in dem wir uns auf die "kalten" Zahlen-Daten-Fakten verlassen und diese ausschließlich präsentieren.

In der neuen Podcast-Folge spricht Anna mit Regina Fingerhut. Regina hat viele Jahre in der Marketingabteilung eines großen deutschen Familienunternehmens gearbeitet und ist heute Beraterin und...

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Unterweisungen sind eine großartige Möglichkeit die Menschen im Unternehmen für den Arbeitsschutz zu gewinnen. Leider wird diese Chance immer wieder vertan, in dem die typischen Fehler gemacht werden.

In der neuen Podcast-Folge spricht Stefan darüber, warum die meisten Unterweisungen heute leider noch zum scheitern verurteilt sind und belegt diese mit wissenschaftlichen Erkenntnissen. Er berichtet weiterhin aus seinen eigenen Erfahrungen und gibt konkrete Tipps zur direkten Umsetzung. Aber Achtung: Etwas mutig musst du als Zuhörer dafür schon sein.

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Bei den Dreharbeiten in der Film- und Fernsehbranche geht es oftmals "heiß" her. Neben den klassischen Gefährdungen am Arbeitsplatz kommen hier besondere Risiken beispielsweise durch Explosionen oder inszenierte Verfolgungsjagden dazu.

In der neuen Podcast-Folge spricht Anna mit Daniel Pfisterer, den Inhaber von Pfisterer Safetyculture, ein Unternehmen dass sich u. a. auf die Film- und Fernsehbranche spezialisiert hat. Die Beiden sprechen über die Besonderheiten für den Arbeitsschutz in dieser speziellen Branche. Daniel erklärt den Zuhören, wie sein 4-Schritte-System zur Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen bei Film- und Fernsehdrehs aussah. Weiterhin spricht er über seine...

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Die Anzahl der Arbeitsunfälle mit mehr als drei Ausfalltagen sind bei jungen Menschen bis zum 25. Lebensjahr besonders hoch. Zum einen mag hier Lebenserfahrung fehlen, zum anderen stellt sich allerdings die Frage, wie die jungen Menschen auf den Arbeitsschutz im Unternehmen vorbereitet werden.

In der neuen Podcast-Folge spricht Stefan darüber, welche Gründe es für die hohe Anzahl an Arbeitsunfällen unter jungen Mitarbeitern es geben kann. Er zeigt zugleich einen Lösungsansatz auf, den die WandelWerker regelmäßig erfolgreich in die Unternehmen implementieren und die zu einem Veränderungsprozess führen.

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Die Gesundheitsbranche steht vor einzigartigen Herausforderungen: ein hoher Fachkräftemangel und hoher Zeitdruck in den Einrichtungen. Dennoch müssen Maßnahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes unbedingt umgesetzt werden.

In der neuen Podcast-Folge spricht Anna mit René Busskamp, dem Geschäftsführer von SafetySpot. Die Beiden sprechen über die besonderen Herausforderungen der Gesundheitsbranche. René gibt einen Einblick, wie die Umsetzung von Maßnahmen in der Gesundheitsbranche dennoch gut gelingen kann, und welchen Beitrag gute Unterweisungen hierzu leisten können.

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Einem schweren Arbeitsunfall gehen deutlich mehr Bagatellunfälle und Beinaheunfälle voraus. Ein Unternehmen, dass eine gute Fehler- und Meldekultur besitzt, wird dadurch in die Lage versetzt, die Anzahl an schweren Arbeitsunfällen deutlich zu senken oder sie sogar weitestgehend komplett zu vermeiden.

In der neuen Podcast-Folge spricht Stefan über die 4 typischen Gründe, warum in Unternehmen die Bagatellunfälle oder Beinaheunfälle kaum bis gar nicht gemeldet werden. Er greift auf drei Modelle zum statistischen Zusammenhang zwischen tödlichen Arbeitsunfällen und Beinaheunfällen auf und erklärt, welche Maßnahmen schädlich für die Fehler- und Meldekultur der Ereignisse sind.

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Das Leben von uns Menschen wird geprägt durch Routinen bzw. Gewohnheiten. Egal ob in der Freizeit oder bei der Arbeit. Wissenschaftliche Studien belegen, dass bis zu 75% aller Handlungen in einer Art Autopilot ablaufen, weil es Gewohnheiten sind. Diese Gewohnheiten beeinflussen den Arbeitsschutz in den Unternehmen maßgeblich.

In der neuen Podcast-Folge spricht Anna mit dem Speaker und Workshopleiter Dr. Christoph Ramcke. Die Beiden sprechen darüber, welchen Einfluss Gewohnheiten auf unser Leben haben und warum in vielen Fällen die guten Vorsätze gerade zu Jahresbeginn scheitern. Weiterhin gehen die Beiden darauf...

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Rechtlich betrachtet liegt die Verantwortung für den Arbeitsschutz in den Händen des Unternehmers. Je nach Größe des Unternehmens kann dieser sich natürlich nicht alleine um die Einhaltung von Regeln und die Förderung der Sicherheitskultur kümmern. Deshalb nimmt er eine entsprechende Pflichtendelegation vor, die bis zu den Schichtmeistern herunter gehen kann.

In der neuen Podcast-Folge spricht Stefan darüber, warum zum einen eine solche Delegation der Pflichten sinnvoll ist, um den Arbeitsschutz weiterzuentwickeln, er zeigt allerdings auch auf, aus welchen Gründen Schichtmeister oftmals überfordert sind. In den meisten Fällen fehlt es schließlich an...

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In den nächsten 365 Tagen haben Unternehmen die Möglichkeit, die Weichen oder sogar schon die nächsten Schritte für weniger Arbeitsunfälle und unsichere Situationen zu stellen. Hierbei ist es wichtig, von Beginn an mit der Planung des Jahres zu beginnen und nicht erst im Februar oder sogar März damit zu beginnen.

In der neuen Podcast-Folge spricht Stefan darüber, warum der Arbeitsschutz in deinem Unternehmen in den nächsten 365 Tagen nur erfolgreich sein kann, wenn Du dir Ziele setzt und diese auch möglichst auf einer Zeitachse aufschreibst. Er berichtet über seine Erfahrungen als...