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Es braucht definitiv Ziele, wenn sich eine Organisation und deren Menschen kontinuierlich weiterentwickeln wollen. Die Frage ist allerdings, welche Ziele wirklich sinnvoll sind und welche eher dazu führen, dass Arbeitsschutz negativ betrachtet wird.

In der neuen Podcast-Folge spricht Stefan über die gängigen Ziele im Arbeitsschutz. In den meisten Fällen wählen Unternehmen leider die falschen Zielen, die nicht zu einer Verbesserung des betrieblichen Arbeitsschutzes führen, sondern zu einer Verschlechterung. Er nennt konkret zwei Beispiele und erklärt die Hintergründe. Weiterhin gibt Stefan konkrete Tipps, welche Kennzahl stattdessen genutzt werden kann.

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Dienstreisen von Mitarbeitern ins Ausland gehören in vielen Unternehmen zur gängigen Praxis. Hierbei müssen Unternehmen einige Aspekte beachten, auch was den Arbeitsschutz direkt betrifft. Derzeit werden Dienstreisen allerdings nur selten aus der Arbeitsschutzbrille genauer betrachtet.

In der neuen Podcast-Folge spricht Anna mit Silvester Siegmann, Senior Researcher am Institut für Arbeits- und Sozialmedizin an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf tätig sowie auch als Vorstandsmitglied beim VDSI. Die beiden reden in der neuen Folge über das Thema Dienstreisen und welche wichtigen Rahmenbedingungen Unternehmen schaffen müssen. Hierzu gibt Silvester...

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Wenn im Arbeitsschutz etwas nicht rund läuft, dann muss aus Sicht von vielen Arbeitsschützern und anderen Experten die Führungskraft als Schuldiger herhalten. Während bei Mitarbeitern sehr schnell gesagt wird, dass es eine offene Fehlerkultur braucht und Schuldzuweisungen nichts bringen, scheint hier oftmals eine andere Situation vorzuherrschen. Dabei liegen die Hintergründe oftmals ganz woanders.

In der neuen Podcast-Folge spricht Stefan darüber, warum eine solche Haltung und Art der Kommunikation mit Führungskräften den Arbeitsschutz im Unternehmen nachhaltig schadet. Er berichtet über seine eigenen Erfahrungen, als er selbst so gedacht hat...

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Eine Arbeitswelt die sich immer schneller weiterentwickelt braucht auch einen Arbeitsschutz der sich mitentwickelt. Neben der Befähigung von Menschen sind innovative Produkte, wie beispielsweise der Persönlichen Schutzkleidung eine wichtige Säule.

In der neuen Podcast-Folge spricht Anna mit Marcel-Olivier von Beaulieu Marconnay von der UVEX Safety Group. Marcel ist bei UVEX Leiter der Abteilung New Business Development und er spricht im Podcast über die Schwerpunkte seines Teams bei der digitalen Produktentwicklung und der Integration von Technologien wie Generative AI und Sensorik. Die Beiden tauschen sich über aktuelle Entwicklungen des Teams aus...

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Arbeitsrechtliche Konsequenzen sind der Sargnagel für Ihren Arbeitsschutz

Allein in Deutschland werden jährlich rund 800.000 Arbeitsunfälle mit mehr als 3 Tagen Ausfallzeit gemeldet. Das sind die offiziellen Zahlen die durch die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) erhoben werden.

Die Wahrscheinlichkeit, dass es jedoch eine höhere Dunkelziffer gibt, ist jedoch sehr wahrscheinlich. Warum? Weil es immer noch viel zu viele Unternehmen gibt, die bei Arbeitsunfällen und unsicheren Situationen als erstes Mittel der Wahl die Karte der arbeitsrechtlichen Konsequenzen spielen.

Als Folge kann sich auf dem Papier mit wenigen oder sogar null Arbeitsunfällen...

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Unterweisungen bieten jedes Mal auf ein Neues die Möglichkeit, den Arbeitsschutz im Unternehmen weiterzuentwickeln. Leider zeigt die betriebliche Praxis, dass in viel zu vielen Fällen Unterweisungen langweilig gestaltet werden oder sogar an der Lebensrealität der Menschen vorbei gehen.

In der neuen Podcast-Folge spricht Anna mit dem Geschäftsführer der Ursa Chemie GmbH, Herrn Dr. Michael Müller. Die Beiden reden darüber, warum Unterweisungen oftmals hinter den Möglichkeiten zurückbleiben und warum es Dr. Müller so wichtig ist, dass Unterweisungen an Beispielen veranschaulicht werden. Er berichtet in dieser Folge weiterhin darüber, wie die Unterweisungen in seinem...

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Eine der bekanntesten Darstellungen des Verhältnisses zwischen tödlichen, schweren und anderen Arbeitsunfällen ist ohne Zweifel die Heinrich-Pyramide. Bei der genauen Betrachtung gibt es zu dieser Pyramide allerdings viele kritische Blickwinkel, die es zu kennen gilt.

In der neuen Podcast-Folge spricht Stefan über die Struktur der Heinrich-Pyramide und die Kritik die es daran gibt. Er nennt zugleich ein weiteres Modell. Weiterhin erklärt Stefan, dass es trotz der Kritik sinnvoll ist, sich an diesen Modellen zu orientieren um eine grobe Einschätzung der Meldemoral von Ereignissen im Unternehmen erheben zu können.

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Die Ausbildung von Sicherheitsingenieuren und Fachkräften für Arbeitssicherheit unterliegt einem regelmäßigen Review inkl. einem Veränderungsprozess. Die SiFa-Ausbildung 3.0 wird bereits seit geraumer Zeit durchgeführt.

In der neuen Podcast-Folge spricht Anna mit Carolin Pflügner. Die beiden sprechen über die Inhalte der SiFa 3.0 Ausbildung im Sinne der drei Schulungsebenen. Carolin beschreibt, welche Änderungen sich im Sinne der Kompetenzentwicklung ergeben haben und welches Feedback zur neuen Ausbildung derzeit vorliegt.

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Das sich in einem Unternehmen Arbeitsunfälle und unsichere Situationen ereignen, lässt sich wahrscheinlich nicht vermeiden. Zumindest, solange Menschen dort arbeiten, weil Menschen nun mal Fehler machen. Die Frage ist allerdings, welches Ausmaß ein solcher Fehler hat und was das Unternehmen daraus lernt.

In der neuen Podcast-Folge spricht Stefan über die Umgang mit Arbeitsunfällen in den Unternehmen und worauf geachtet werden sollte. Er erklärt, warum es nicht zielführend ist, dass nach einem Unfall mit Schuldzuweisungen oder gar arbeitsrechtlichen Konsequenzen zu reagieren. Er beleuchtet, welchen Mehrwert eine angemessene Unfallanalyse und...

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Werden in Unternehmen gefährliche Arbeiten durchgeführt, so reichen die gängigen Maßnahmen des Arbeitsschutzes alleinig nicht mehr aus. Hierbei handelt es sich beispielsweise um Arbeiten in engen Räumen oder Behältern, Arbeiten in Höhen oder Arbeiten in Bereichen mit explosionsfähigen Atmosphären. In diesen Situationen wird ein besonderer Freigabeprozess erforderlich.

In der neuen Podcast-Folge spricht Anna mit Tom Raju Rohfink, der den einen oder anderen über Social Media bekannt sein dürfte und beruflich als Freischaltkoordinator bei der STEAG Power GmbH arbeitet. Die Beiden reden darüber, wann eine Arbeitsfreigabe erforderlich wird, welche...