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Die Mitgliedsunternehmen der Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe stehen vor den gleichen Herausforderungen beim Thema Sicherheitskultur. Allein mit TOP-Maßnahmen reichen nicht aus, um die Mehrheit der heutigen Arbeitsunfälle zu reduzieren.

In der neuen Podcast-Folge spricht Anna mit Manuel Gehrke, Aufsichtsperson der Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel. Die Beiden sprechen über die Ausgangslage der heutigen Mitgliedsunternehmen der BGN und schauen auf betriebliche Beispiele, in denen Unternehmen die erfolgreiche Weiterentwicklung der Sicherheitskultur betreiben. Weiterhin wird auf Kampagnen zu Themen, wie beispielsweise Maßnahmen zur Steigerung der Meldungen von Beinaheunfällen.

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Viele Unternehmen stehen vor den gleichen Herausforderungen: sie wollen den Arbeitsschutz weiterentwickeln und investieren hierfür viel Geld, Zeit und auch persönliches Engagement. Am Ende taucht dann oftmals Ernüchterung auf, weil der gewünschte Erfolg irgendwie ausbleibt.

In der neuen Solo-Podcast-Folge spricht Stefan über die Situation in vielen deutschsprachigen Unternehmen und warum leider gut gemeint nicht immer auch gut gemacht ist. Er erklärt an einem konkreten Kundenbeispiel wieso Maßnahmen im Arbeitsschutz scheitern und wie das Fundament für eine wirksame Weiterentwicklung des Arbeitsschutzes aussehen kann.

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Was einst auf den Toiletten auf Flughäfen begann, ist mittlerweile in der Wirtschaft eine weit verbreitete Methode um Menschen unterbewusst zu lenken. Bei diese Methode handelt es sich um Nudging, bei dem Menschen in eine bestimmte Richtung "gestupst" werden.

In der neuen Podcast-Folge spricht Anna mit Dr. Just Mields, dem Leiter Fachkompetenzcenter Gesundheit im Betrieb der BG ETEM. Die Beiden sprechen über die Vorteile der Nudging-Methode und wie diese in der betrieblichen Praxis eingesetzt werden kann. Dr. Mields zeigt auch konkrete Beispiele auf.

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Das eine Beteiligung von Menschen im Entscheidungsprozess seine Vorteile haben kann, trifft nicht nur auf den Arbeitsschutz zu. Gerade hier wird diese Einbindung jedoch noch viel zu selten eingefordert und wahrgenommen.

In der neuen Podcast-Folge spricht Anna darüber, warum es sich für Unternehmen durchaus auszahlt, Führungskräfte und Mitarbeiter in die Entwicklung des Arbeitsschutzes einzubinden. Sie berichtet ebenfalls von Studien die belegen, dass besondere Namen für Akteure im Arbeitsschutz zu einer größten Motivation und einem besseren Engagement führen können.

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Unterweisungen sind eine wesentliche Säule des Arbeitsschutzes, um Mitarbeiter für die Risiken am Arbeitsschutz zu sensibilisieren und eine Risikokompetenz zu entwickeln. Leider werden noch zu oft immer noch PowerPoint-Präsentationen mit unzähligen Folien gezeigt oder Monologe gehalten. Dabei geht das auch anders.

In der neuen Podcast-Folge spricht Anna mit Johannes Türk-König von der secova GmbH & Co. KG. Die Beiden sprechen über den Einsatz von Virtuell-Reality Brillen und Augmented Reality Brillen im Arbeitsschutz. Johannes berichtet über die Erfahrungen von secova beim Einsatz dieser Brillen in den Unternehmen.

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Die kalte Jahreszeit steht vor der Tür und langsam aber sicher sollten die Vorbereitungen für den Winter beginnen. Nicht gerade selten starten die Vorbereitungen jedoch erst, wenn Glätte und Schnee zugeschlagen haben.

In der neuen Podcast-Folge spricht Anna darüber, warum es wichtig ist präventiv zu arbeiten und man im Voraus sich anschauen sollte, was im letzten Jahr gut gelaufen ist und was verbessert werden sollte. Sie berichtet auch, welcher Zusammenhang zur Sicherheitskultur sich aus dem Umgang mit dem Thema ergibt.

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Neben Sicherheitsingenieuren, Fachkräften für Arbeitssicherheit und Sicherheit- und Gesundheitskoordinatoren spielen im Rückbau von Kraftwerken noch viele weitere Personengruppen eine wichtige Rolle. Eine von diesen Gruppen sind die Architekten.

In der neuen Podcast-Folge spricht Anna mit Nele Otto, Prokuristin und Achitektin von der enco Energie- und Verfahrens-Consult GmbH. Die Beiden sprechen darüber, wie der Arbeitsschutz auf Baustellen aus Sicht einer Architektin aussieht und welche Herausforderungen beim Rückbau von Kraftwerken bestehen. Sie beschreibt auch die Zusammenarbeit mit den anderen Rollen, wie beispielsweise den Bauleitern und SiGeKo.

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Das Führen von Menschen ist eine wichtige Aufgabe in einem Unternehmen und ist somit auch elementar für den Arbeitsschutz. Oftmals liegt hier auch ein Teil des Problems, wenn der Arbeitsschutz noch nicht auf der gewünschten Flughöhe erreicht hat.

In der neuen Podcast-Folge spricht Anna mit den Geschäftsführer und Führungskräfte-Coach Bernd Geropp. Die Beiden sprechen darüber, was Führung auszeichnet und konkret auch Fachkräfte für Arbeitsschutz ohne disziplinarische Führung Menschen zum Mitmachen überzeugen können.

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Im Actionsport und Stuntbusiness muss jeder Versuch sitzen. Bei Fehlern, unzureichender Vorbereitung oder negativer Einstellung kann der Versuch mit schwerwiegenden Folgen enden.

In der neuen Podcast Episode spricht Anna mit Holger Schumacher. Die beiden sprechen über "Den einen Versuch" und was wir von der Haltung von Actionsportlern für die Arbeitssicherheit lernen können. Holger erklärt, wie wichtig die innere Haltung ist und gibt vier Tipps, wie sich Arbeitsschützer auf wichtige Momente vorbereiten können.

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In vielen Unternehmen werden Bagatellunfälle und Beinaheunfälle nur selten gemeldet. Hinter diesem Problem stehen oftmals unterschiedliche Gründe, die oftmals in der Fehlerkultur, dem Safety Mindset und der Befähigung münden.

In der neuen Solo-Folge spricht Stefan über die Hintergründe, warum in vielen Unternehmen die Bagatellunfälle und Beinaheunfälle mehr schlecht als recht gemeldet werden. Er zeigt anhand von 4 Beispielen, wie Du und dein Unternehmen die Meldemoral deutlich und nachhaltig steigern kannst.