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Begehungen sind eine regelmäßige Aufgabe von Sicherheitsingenieuren und Fachkräften für Arbeitssicherheit. Sie sind ein Mittel, um vor Ort für mehr Bewusstsein für Sicherheit zu sorgen, aber auch, um nachhaltig die Sicherheitskultur zu schaden.

In der neuen Podast-Folge spricht Stefan darüber, warum einige Sicherheitsingenieure und Fachkräfte für Arbeitssicherheit bei Begehungen bei Führungskräften und Mitarbeiter nur für Kopfschütteln sorgen. Weiterhin gibt er Tipps, wie die Akzeptanz für die Sicherheit am Arbeitsplatz gestärkt werden kann.

Wenn du in Begehungen von den Menschen an der Basis noch nicht alle Geheimnisse über gefährliche Tätigkeiten erfahren hast, dann wird es Zeit an deiner Fähigkeit zu kommunizieren zu arbeiten.

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Anna Ganzke & Stefan Ganzke sind erfahrene Sicherheitsingenieure und gehören zu den TOP-Experten, wenn es um die nachhaltige Reduzierung von Arbeitsunfällen geht. Sie zeigen Dir als Geschäftsführer, Sicherheitsingenieur und Fachkraft für Arbeitssicherheit, an welchen Stellschrauben Du in Deinem Unternehmen drehen musst, um ebenfalls Kurs auf die Vision Zero zu nehmen.

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Die Akzeptanz für den Arbeitsschutz wird im Wesentlichen durch Kommunikation erreicht. Das Problem hierbei ist, dass durch Sicherheitsingenieure und Fachkräfte für Arbeitssicherheit in vielen Fällen ein wichtiger Aspekt nicht beachtet wird: Die Körperhaltung.

In der neuen Podcast-Folge spricht Anna mit Yvonne de Bark. Yvonne ist Schauspielerin und Trainerin für Körpersprache & Wirkung. Die Beiden sprechen darüber, weshalb besonders auch im Arbeitsschutz die Körperhaltung einen großen Einfluss auf die Entscheidungen zum sicheren Arbeiten besitzt. Weiterhin gibt Yvonne Tipps, wie die Körperhaltung und Wirkung bei Schulungen oder Gesprächen vor Ort besser wirkt.

Wenn der Arbeitsschutz in deinem Unternehmen heute noch als "fünftes Rad am Wagen" oder reines Pflichtprogramm ist das niemand so recht möchte, dann wird es Zeit an einer neuen Haltung zu arbeiten. Profitiere hierbei von den Strategien und Methoden, mit denen allein in den letzten Monaten über 50 Kunden tolle Erfolge erzielt haben.

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Die Veränderung der betrieblichen Sicherheitskultur in kleineren Unternehmen stellt externe Fachkräfte für Arbeitssicherheit in vielen Fällen vor eine Herausforderung.

In der neuen Podcast-Folge spricht Anna mit Thomas Mackenstein. Thomas ist Inhaber eines Ingenieurbüros und arbeitet als externe Fachkraft für Arbeitssicherheit für kleinere Unternehmen. Die Beiden sprechen über die Herausforderungen von externen Fachkräften für Arbeitssicherheit. Thomas berichtet weiterhin darüber, wie er durch die Teilnahme an unseren Coaching & Consulting Kursen den Mehrwert für seine Kunden vergrößern konnte.

Wenn auch Du als externe Fachkraft für Arbeitssicherheit keine Lust mehr hast, immer wieder die gleichen Mängel bei der Begehung festzustellen, dann brauchst Du neue Strategien und Methoden. Grundsätzlich kannst du alle Unternehmen dazu bewegen, mehr für den Arbeitsschutz zu tun: Du musst nur wissen wie.

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Eine Veränderung in der Unternehmens- und Sicherheitskultur braucht einen Umdenken an mehreren Stellen. Sicherheitsingenieure und Fachkräfte für Arbeitssicherheit dürfen sich hiervon nicht ausnehmen.

In der neuen Podcast-Folge spricht Anna mit Dr. Oliver Polanz von der Spie Deutschland & Zentraleuropa GmbH. Oliver ist seit Jahren als Head of HSEQ aktiv und hat mit seinen Mitarbeitern*innen die Sicherheitskultur in seinem Unternehmen maßgeblich geprägt. Die Beiden sprechen darüber, dass eine Veränderung der Sicherheitskultur bei den Sicherheitsingenieuren und Fachkräften für Arbeitssicherheit beginnt. Oliver berichtet weiterhin, dass die theoretischen Ansätze im verhaltensorientierten Arbeitsschutz sehr gut sind, es jedoch einen Werkzeugkoffer für die betriebliche Praxis braucht.

Wenn Du heute noch mit Führungskräften oder Mitarbeitern über den Stellenwert von Arbeitsschutz diskutieren musst, dann musst Du dringend die Einstellung in den Köpfen ändern. Der erste Schritt beginnt bei Dir als Sicherheitsingenieur und Fachkraft für Arbeitssicherheit. Du brauchst einen Werkzeugkoffer, der dir dabei hilft.

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Damit sich eine geeignete Sicherheitskultur im Unternehmen entwickeln kann, braucht es ein Management, dass sich klar zum Arbeitsschutz positioniert und diesen auch lebt.

In dieser Folge spricht Anna darüber, warum viele Sicherheitsingenieure und Fachkräfte für Arbeitssicherheit die Managementebene einfach nicht erreichen und dadurch der Schwung für den Arbeitsschutz verloren geht. Zugleich erklärt Anna, welche Aspekte im betrieblichen Miteinander beachtet werden müssen, damit das Management ein Mitspieler im Arbeitsschutz wird.

Wenn die Managementebene bei dir im Unternehmen heute noch keinen "Schulterschluss" mit den Sicherheitsingenieuren und Fachkräften für Arbeitssicherheit besitzt, dann können Arbeitsunfälle und unsicheren Situationen nicht wirklich weniger werden. Umso mehr eine Diskrepanz zwischen den Beteiligten vorherrscht, desto wahrscheinlicher ist es, dass Arbeitsschutz als lästig angesehen wird und somit eine hohe Anzahl an unsicheren Handlungen stattfinden.

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Die Energie-Branche besitzt gegenüber anderen Branchen besondere Herausforderungen, zum Beispiel wenn sich ein Arbeitsunfall auf einem Windrad ereignet. Eines ist jedoch auch in dieser Branche gleich: Die Relevanz einer guten Sicherheitskultur um Arbeitsunfälle und unsichere Situationen zu reduzieren.

In der neuen Podcast-Folge spricht Anna mit unserer Kundin Wiebke Karpa-Muhle von der EWE Netz GmbH. Die Beiden sprechen darüber, wie Wiebke ihre Rolle als leitende Fachkraft für Arbeitssicherheit in der Vergangenheit lebte und wie das WandelWerker Coaching sie persönlich und ihr Unternehmen auf ein neues Level gehoben hat.

Viele Sicherheitsingenieure und Fachkräfte für Arbeitssicherheit haben heute immer noch einen zu hohen Fokus auf technische und organisatorische Schutzmaßnahmen. Ein Fokus, durch den die meisten Arbeitsunfälle und unsicheren Situationen nicht verhindert werden. Wenn Du also wirklich Arbeitsunfälle und unsichere Situationen verhindern möchtest, dann musst Du dich mehr auf Strategien und Methoden einlassen, mit denen Du die Führungskräfte und Mitarbeiter im Kopf und Herz erreichst.

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Wenn es bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen oder der Umsetzung von anderen Maßnahmen im Arbeitsschutz hakt, berichten die Führungskräfte oftmals von Zeitmangel. Doch ist das der wahre Grund?

In der neuen Podcast-Folge spricht Stefan darüber, weshalb die Aussage "keine Zeit für Sicherheit" in den meisten nur ein Vorwand ist. An einem Fallbeispiel von einem unserer Kunden zeigt er einen Weg, wie die wahren Einwände gefunden werden können.

Lass Dich nicht länger von Vorwänden täuschen. Werde als Sicherheitsingenieur und Fachkraft für Arbeitssicherheit jemand, der den wahren Einwand von Führungskräften und Mitarbeitern gegenüber dem Arbeitsschutz findet. Wenn Du Führungskräfte und Mitarbeiter in den betrieblichen Arbeitsschutz stärker einbinden willst, dann musst Du die wahren Einwände erkennen können.

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In den meisten Unternehmen werden heute Stoffe eingesetzt, die auf Grund derer Eigenschaften als Gefahrstoff eingestuft sind. Der Einsatz von Gefahrstoffen bedeutet für die Unternehmen zugleich die Einhaltung von unterschiedlichen Schutzmaßnahmen.

In der neuen Podcast-Folge spricht Anna mit mit Dr. Birgit Stöffler von der Merck KGaA. Birgit ist Sicherheitsingenieurin bei der Merck KGaA und ehrenamtliches Mitglied im AGS. Die Beiden sprechen darüber, wie Unternehmen das STOP-Prinzip bestmöglich im Unternehmen umsetzen können. Weiterhin berichtet Birgit über weitere Neuerungen aus dem AGS.

Wenn Führungskräfte und Mitarbeiter die Schutzmaßnahmen beim Umgang mit Gefahrstoffen nur als lästig und erschwerend empfinden, dann wird es immer wieder zu Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten kommen. Das kannst Du als Geschäftsführer, Sicherheitsingenieur und Fachkraft für Arbeitssicherheit verhindern! Wir zeigen Dir anhand von bewährten Schritt für Schritt Anleitungen, wie Du die Führungskräfte und Mitarbeiter wirklich mit dem Arbeitsschutz erreichst und zu "Mitstreitern" machst.

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Der Arbeitsschutzausschuss ist für Unternehmen mit über 21 Beschäftigten ein wesentliches Instrument im Arbeitsschutz. Ein Instrument, dass in vielen Unternehmen heute noch nicht erfolgreich betrieben wird.

In der neuen Solo Podcast-Folge stellt Anna heraus, weshalb der Arbeitsschutzausschuss ein Spiegelbild der Sicherheitskultur im Unternehmen ist. Anna spricht über die Gründe, warum Geschäftsführer und Führungskräfte im Arbeitsschutzausschuss gelangweilt wirken und mit welchen Tipps das Gremium erfolgreicher gestaltet werden kann.

Wenn du heute noch ein Einzelkämpfer im Arbeitsschutzausschuss bist und die Teilnehmer*innen vielleicht fast regungslos teilnehmen, dann brauchst du schnellstmöglich neue Methoden und Strukturen. Mit klaren Schritt für Schritt Anleitungen entwickeln wir gemeinsam mit dir einen neuen Arbeitsschutzausschuss, in dem die Teilnehmer*innen mitmachen und das Gremium aktiv mitgestalten.

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In den Unternehmen wird heute gerne über die Vision Zero gesprochen. Genauso oft wird wahrscheinlich auch darüber diskutiert, ob null Arbeitsunfälle wirklich möglich sind.

In der heutigen Podcast-Folge spricht Anna mit Dr. Yannick Metzler von der Thyssen Krupp Stell Europe AG. Yannick ist Segment Steel Europe Safety Manager. Die Beiden sprechen darüber, ob die Vision Zero wirklich realistisch sein kann, oder nur idealistisch ist. Weiterhin spricht Yannick über die Aspekte die notwendig wären um die Vision Zero zu erreichen.

Wenn die Arbeitsunfälle und unsicheren Verhalten in deinem Unternehmen noch nicht in Richtung null gehen, dann wird es Zeit an der Einstellung und den Gedanken der Führungskräfte und Mitarbeiter zum Arbeitsschutz zu arbeiten. Anhand eines roten Leitfadens zeigen wir Dir, wie Du bei Führungskräften und Mitarbeitern eine bessere Einstellung zum Arbeitsschutz entwickelst und die Präventionsarbeit dadurch erleichtert wird.

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