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Arbeitsrechtliche Konsequenzen sind der Sargnagel für Ihren Arbeitsschutz

Allein in Deutschland werden jährlich rund 800.000 Arbeitsunfälle mit mehr als 3 Tagen Ausfallzeit gemeldet. Das sind die offiziellen Zahlen die durch die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) erhoben werden.

Die Wahrscheinlichkeit, dass es jedoch eine höhere Dunkelziffer gibt, ist jedoch sehr wahrscheinlich. Warum? Weil es immer noch viel zu viele Unternehmen gibt, die bei Arbeitsunfällen und unsicheren Situationen als erstes Mittel der Wahl die Karte der arbeitsrechtlichen Konsequenzen spielen.

Als Folge kann sich auf dem Papier mit wenigen oder sogar null Arbeitsunfällen...

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Unterweisungen bieten jedes Mal auf ein Neues die Möglichkeit, den Arbeitsschutz im Unternehmen weiterzuentwickeln. Leider zeigt die betriebliche Praxis, dass in viel zu vielen Fällen Unterweisungen langweilig gestaltet werden oder sogar an der Lebensrealität der Menschen vorbei gehen.

In der neuen Podcast-Folge spricht Anna mit dem Geschäftsführer der Ursa Chemie GmbH, Herrn Dr. Michael Müller. Die Beiden reden darüber, warum Unterweisungen oftmals hinter den Möglichkeiten zurückbleiben und warum es Dr. Müller so wichtig ist, dass Unterweisungen an Beispielen veranschaulicht werden. Er berichtet in dieser Folge weiterhin darüber, wie die Unterweisungen in seinem...

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Eine der bekanntesten Darstellungen des Verhältnisses zwischen tödlichen, schweren und anderen Arbeitsunfällen ist ohne Zweifel die Heinrich-Pyramide. Bei der genauen Betrachtung gibt es zu dieser Pyramide allerdings viele kritische Blickwinkel, die es zu kennen gilt.

In der neuen Podcast-Folge spricht Stefan über die Struktur der Heinrich-Pyramide und die Kritik die es daran gibt. Er nennt zugleich ein weiteres Modell. Weiterhin erklärt Stefan, dass es trotz der Kritik sinnvoll ist, sich an diesen Modellen zu orientieren um eine grobe Einschätzung der Meldemoral von Ereignissen im Unternehmen erheben zu können.

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Die Ausbildung von Sicherheitsingenieuren und Fachkräften für Arbeitssicherheit unterliegt einem regelmäßigen Review inkl. einem Veränderungsprozess. Die SiFa-Ausbildung 3.0 wird bereits seit geraumer Zeit durchgeführt.

In der neuen Podcast-Folge spricht Anna mit Carolin Pflügner. Die beiden sprechen über die Inhalte der SiFa 3.0 Ausbildung im Sinne der drei Schulungsebenen. Carolin beschreibt, welche Änderungen sich im Sinne der Kompetenzentwicklung ergeben haben und welches Feedback zur neuen Ausbildung derzeit vorliegt.

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Das sich in einem Unternehmen Arbeitsunfälle und unsichere Situationen ereignen, lässt sich wahrscheinlich nicht vermeiden. Zumindest, solange Menschen dort arbeiten, weil Menschen nun mal Fehler machen. Die Frage ist allerdings, welches Ausmaß ein solcher Fehler hat und was das Unternehmen daraus lernt.

In der neuen Podcast-Folge spricht Stefan über die Umgang mit Arbeitsunfällen in den Unternehmen und worauf geachtet werden sollte. Er erklärt, warum es nicht zielführend ist, dass nach einem Unfall mit Schuldzuweisungen oder gar arbeitsrechtlichen Konsequenzen zu reagieren. Er beleuchtet, welchen Mehrwert eine angemessene Unfallanalyse und...

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Werden in Unternehmen gefährliche Arbeiten durchgeführt, so reichen die gängigen Maßnahmen des Arbeitsschutzes alleinig nicht mehr aus. Hierbei handelt es sich beispielsweise um Arbeiten in engen Räumen oder Behältern, Arbeiten in Höhen oder Arbeiten in Bereichen mit explosionsfähigen Atmosphären. In diesen Situationen wird ein besonderer Freigabeprozess erforderlich.

In der neuen Podcast-Folge spricht Anna mit Tom Raju Rohfink, der den einen oder anderen über Social Media bekannt sein dürfte und beruflich als Freischaltkoordinator bei der STEAG Power GmbH arbeitet. Die Beiden reden darüber, wann eine Arbeitsfreigabe erforderlich wird, welche...

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In dieser Podcast-Folge geht Stefan darauf ein, warum Einzelmaßnahmen im Arbeitsschutz oftmals nicht erfolgreich sind, warum es eine Sicherheitskultur Strategie und woran man eine gute Strategie erkennen kann. Er geht hierbei konkret auf Argumente gegen Einzelmaßnahmen ein und erklärt mehrere Punkte, die eine gute Sicherheitskultur Strategie ausmachen, egal ob diese durch einen Berater oder intern durch Dich erstellt wird.

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Menschen mögen Geschichten. Nicht ohne Grund sitzen abends so viele Menschen vor dem Fernseher, gehen ins Kino oder lesen entsprechende Bücher. Wahrscheinlich hat auch jeder einen Lieblingsfilm oder ein Lieblingsbuch, dass er mehr als einmal voller Freude gesehen bzw. gelesen hat. Im Arbeitsschutz vergessen viel zu oft die Bedeutung von guten Geschichten, in dem wir uns auf die "kalten" Zahlen-Daten-Fakten verlassen und diese ausschließlich präsentieren.

In der neuen Podcast-Folge spricht Anna mit Regina Fingerhut. Regina hat viele Jahre in der Marketingabteilung eines großen deutschen Familienunternehmens gearbeitet und ist heute Beraterin und...

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Unterweisungen sind eine großartige Möglichkeit die Menschen im Unternehmen für den Arbeitsschutz zu gewinnen. Leider wird diese Chance immer wieder vertan, in dem die typischen Fehler gemacht werden.

In der neuen Podcast-Folge spricht Stefan darüber, warum die meisten Unterweisungen heute leider noch zum scheitern verurteilt sind und belegt diese mit wissenschaftlichen Erkenntnissen. Er berichtet weiterhin aus seinen eigenen Erfahrungen und gibt konkrete Tipps zur direkten Umsetzung. Aber Achtung: Etwas mutig musst du als Zuhörer dafür schon sein.

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Bei den Dreharbeiten in der Film- und Fernsehbranche geht es oftmals "heiß" her. Neben den klassischen Gefährdungen am Arbeitsplatz kommen hier besondere Risiken beispielsweise durch Explosionen oder inszenierte Verfolgungsjagden dazu.

In der neuen Podcast-Folge spricht Anna mit Daniel Pfisterer, den Inhaber von Pfisterer Safetyculture, ein Unternehmen dass sich u. a. auf die Film- und Fernsehbranche spezialisiert hat. Die Beiden sprechen über die Besonderheiten für den Arbeitsschutz in dieser speziellen Branche. Daniel erklärt den Zuhören, wie sein 4-Schritte-System zur Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen bei Film- und Fernsehdrehs aussah. Weiterhin spricht er über seine...