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Eine gute Sicherheitskultur kann durch mehrere Wege entstehen. In der Nachhaltigkeit und Ausprägung unterscheiden sich einzelne Wege.

In der neuen Podcast-Folge spricht Anna mit Daphne Felsch. Die Beiden sprechen über die Variablen einer konsequenten Sicherheitskultur. Weiterhin erklärt Daphne, welche menschliche Bewusstseinsebenen es gibt und welchen Einfluss diese auf die Sicherheitskultur im Unternehmen besitzen.

Möchtest auch Du die Sicherheitskultur in deinem Unternehmen weiterentwickeln? Empfindest Du die Haltung zum Arbeitsschutz noch als unzureichend? Dann nutze die erfolgreichen Schritt für Schritt Anleitungen aus unseren Coaching & Consulting Kursen.

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Stolpern, Rutschen, Stürzen (SRS) gehören zu den häufigsten Unfallursachen in Deutschland. In den meisten Fällen lassen sich Auslöser beim menschlichen Verhalten erkennen.

In der neuen Podcast-Folge spricht Stefan darüber, warum es eine gute Ausgangslage für Unternehmen ist, wenn nahezu nur SRS-Unfälle auftreten. Er zeigt 3 Schritte auf, mit denen Du in deinem Unternehmen erreichen wirst, dass diese Art der Arbeitsunfälle weniger werden.

Wenn auch dein Unternehmen heute noch mit einer zu hohen Anzahl an Arbeitsunfällen oder unsicheren Situationen durch Stolpern, Rutschen, Stürzen besitzt oder andere verhaltensbedingte Auslöser, dann melde dich jetzt bei uns....

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Die Digitalisierung schreitet mit großen Schritten voran, doch welche Möglichkeiten ergeben sich daraus für den Arbeitsschutz?

In der neuen Podcast-Folge spricht Anna mit Dr. Jan Forster von 3M Deutschland. Die Beiden sprechen über die Möglichkeiten, die die Digitalisierung für die Persönliche Schutzbekleidung (PSA) bedeuten. Dr. Forster erklärt, warum die Arbeit mit Papier im ersten Schritt wichtig sein kann und welche intelligente PSA derzeit bei 3M entwickelt wird.

Wenn die Menschen in deinem Unternehmen heute noch nicht durchgängig ihre PSA tragen, dann stehst du jeden Tag vor dem Risiko eines neuen Arbeitsunfalls. Das musst...

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Ein wesentlicher Grund, warum der Arbeitsschutz in Unternehmen keine Akzeptanz findet ist, dass zu viele Entscheidungen im sprichwörtlichen Elfenbeinturm getroffen werden.

In der neuen Podcast-Folge spricht Stefan über einen wesentlichen Grund, warum Entscheidungen im Arbeitsschutz scheitern. Er erklärt, warum das Entwickeln von Strukturen, Prozessen und Regeln ohne die Einbindung von Führungskräften und Mitarbeiten nicht erfolgreich sein kann. Weiterhin gibt er Tipps, wie Sicherheitsingenieure und Fachkräfte für Arbeitssicherheit diesen Fehler vermeiden und die Akzeptanz für den Arbeitsschutz steigern.

Wenn auch Du die Akzeptanz steigern willst, aber bis heute noch keine Lösung gefunden hast, dann wirst...

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In der heutigen Zeit klagen immer mehr Menschen über Stress am Arbeitsplatz. Eine mögliche Ursache, dass Arbeitsunfälle und unsichere Situationen durch menschliche Entscheidungen eine der Hauptursachen sind.

In der heutigen Podcast-Folge spricht Anna mit Dirk Jürgens. Dirk Jürgens ist Sicherheitsingenieur, der einen starken Fokus auf das Thema Achtsamkeit besitzt. Dirk Jürgens spricht darüber, warum es wichtig ist, regelmäßig die innere Ruhe zu finden und einmal nachzudenken, bevor ich eine Entscheidung treffe.

Wenn auch Du möchtest, dass Führungskräfte und Mitarbeiter sich stärker mit dem Thema Achtsamkeit befassen, dann melde Dich bei den Experten der WandelWerker...

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Eine Frage die sich unter Sicherheitsingenieuren und Fachkräften für Arbeitssicherheit stellt ist das Bild über die eigene Rolle im Arbeitsschutz. Ist die reine Beratung ausreichend, oder ist das Coachen von Menschen im Unternehmen zielführender?

In dieser Podcast-Folge spricht Anna über den Einfluss des Selbstverständnisses der Rolle eines Sicherheitsingenieurs und Fachkraft für Arbeitssicherheit. Anna spricht hierbei über das Service-Level, dass durch Arbeitsschutz-Experten an die Menschen im Unternehmen geleistet werden kann und warum die reine Beraterrolle das schlechteste Level ist.

Wenn Du als Sicherheitsingenieur und Fachkraft für Arbeitssicherheit endlich gemeinsam mit den Menschen am Arbeitsschutz arbeiten...

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Der Stand einer Sicherheitskultur in Unternehmen steht in einem direkten Zusammenhang mit der Qualität der Führungskräfte. Erst wenn Führungskräfte zu Leadern im Arbeitsschutz werden, steigt die Akzeptanz für den Arbeitsschutz mit den Mitarbeitern.

In der neuen Podcast-Folge spricht Anna mit dem Wirtschafts- und Personalpsychologen Dr. Rüdiger Hossiep. Die Beiden sprechen darüber, wie wichtig eine offene und ehrliche Feedback-Kultur sowie Selbstreflexion für Führungskräfte im Unternehmen sind. Weiterhin erklärt Dr. Hossiep, warum Führungskräfte unbedingt sich selbst ganz genau kennen sollten, damit Sie auch andere Menschen führen können.

Wenn die Führungskräfte in deinem Unternehmen noch an deren...

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In unserer Gesellschaft gibt es ungeschriebene Regeln, was wir tun sollen, oder lieber lassen sollten. Regeln, die sich auch im täglichen Arbeitsschutz wieder finden. Zum Beispiel, dass man einen Fehler niemals zwei Mal machen darf.

In der neuen Podcast-Folge spricht Anna mit dem Medienunternehmer und Verleger Julien Backhaus. Die Beiden sprechen über sogenannte "Bullshit Rules" und welchen Einfluss diese auch auf den Arbeitsschutz besitzen. Julien erzählt, warum die Menschen nicht über Logik, sondern über Emotionen für den Arbeitsschutz gewonnen werden können.

Umso schneller du die Regeln kennst, die Du für einen erfolgreichen Arbeitsschutz brechen...

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Eine der größten Fähigkeiten ist es Menschen für ein bestimmtes Thema zu begeistern und zu motivieren. Eine Fähigkeit, die im Arbeitsschutz den wesentlichen Unterschied zwischen guten Experten und sehr guten Experten ausmacht.

In der neuen Podcast-Folge spricht Anna darüber, warum eine Bewegung bzw. ein Movement für den Arbeitsschutz so wichtig ist und warum es vielen leider nicht gelingt. Weiterhin zeigt sie die 4 Schritte, die Du unbedingt brauchst, um ein Movement zu erzeugen.

Wenn Du selbst dieses Movement ins rollen bringen möchtest, dir aber heute noch die Ideen und Impulse fehlen, dann ist es...

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Unternehmen setzen im Arbeitsschutz sehr oft auf unendlich langen Beschreibungen von Vorgehensweisen. Der eigene Handlungsspielraum von Führungskräften und Mitarbeitern wird dadurch stark eingeschränkt. Doch welche Auswirkungen hat das auf die Sicherheitskultur?

In der neuen Podcast-Folge spricht Anna mit Martin Wyler. Martin ist Ratgeber, Sparringspartner & Safety Pilot for Executives. Die Beiden sprechen darüber, warum immer mehr Vorgaben nicht dazu führen, dass weniger Arbeitsunfälle und unsichere Situationen eintreten. Martin erklärt, warum es wichtig ist, das eine Sicherheitskultur den Menschen Freiräume gibt und sie nicht an einem symbolischen Torpfosten bindet. Die Menschen im Unternehmen brauchen den...