Im deutschen Rettungsdienst ereignen sich seit Jahren immer mehr Arbeitsunfälle. Um diesen Trend entgegenzuwirken, gibt es derzeit ein Forschungsprojekt, dass sich mit dem verhaltensorientierten...
Die statistischen Auswertungen zeigen, dass rund 90 Prozent aller Arbeitsunfälle durch menschliche Entscheidungen ausgelöst werden. Somit stehen Unternehmen vor der Herausforderung, dass technis...
Unternehmen, die die Vision Zero verfolgen, brauchen eine gute Kommunikationskultur. Hierbei ist Feedback eines der wichtigsten Instrumente um mit Menschen über sicheres oder unsicheres Verhalte...
Die kommmitmensch-Kampagne der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung bietet den Unternehmen in Deutschland eine große Anzahl an Tools und Instrumenten um die Sicherheitskultur weiterzuentwic...
Menschen mit der Fähigkeit zu kommunizieren erreichen Ihre Ziele viel häufiger, als Menschen, die in der Kommunikation sprichwörtlich jedes "Fettnäpfchen" mitnehmen.
In der neuen Sonder...
Eine gute Sicherheitskultur entsteht, wenn sowohl Führungskräfte, als auch Mitarbeiter das Thema Arbeitsschutz als Priorität 1 Thema sehen und auch leben. An erster Stelle sind Führungskräfte ge...
Die Menschen im Unternehmen entscheiden über die Unternehmens- und somit auch über die Sicherheitskultur. Ein wesentlicher Bestandteil ist das "Miteinander" bzw. das Betriebsklima.
In de...
Kleinunternehmen stehen im Arbeitsschutz vor besonderen Herausforderungen. Oftmals fehlt das Wissen über notwendige Maßnahmen. Nicht nur in den Zeiten der Coronavirus-Pandemie, sondern auch im n...
Das Entwickeln einer Sicherheitskultur dauert in der Regel mehrere Jahren. Vielleicht sogar bis zu zehn Jahre. Umso wichtiger ist der Planungsprozess für den Erfolg. Ein wichtiger Bestandteil is...
Eine wichtige Voraussetzung für die Vision Zero ist, dass Führungskräfte und Mitarbeiter Entscheidungen treffen. Eine Unternehmenskultur, in denen Fehler nicht erlaubt sind, wirkt hinderlich auf...