#455 Hitze am Arbeitsplatz: Das unterschätzte Unfallrisiko

00:00:00: Die Wandelwerker haben eine Mission, den Arbeitsschutz in dem Unternehmen auf ein neues Level nehmen.

00:00:05: Herzlich willkommen zu einer neuen Folge des Wandelwerkern Podcasts!

00:00:08: Den ersten deutschen Arbeitsschluss-Podcast für ganzheitliche und innovativen Ideen.

00:00:12: wird in Arbeit schützt.

00:00:13: Heutzutage können Informationen schnell genug werden.

00:00:16: Experten die mit neuen strategienem Methoden arbeitsunfalle nachhaltig reduzieren sind gepragter der Nehe.

00:00:22: Die Wangelwerke

00:00:23: zeigen Geschäftsführerinnen,

00:00:24: Sicherheitsingenieurin und Fachkräftruppe arbeiten sich jetzt Schritt für Schritt wie genau das funktioniert und wie damit den stagnierenden Unfallzahner in Ende gesetzt wird.

00:00:33: Es gibt

00:00:33: keinen Rund länger

00:00:34: zu warten, jetzt ist der Zeitung um Arbeitsunfalle zu reduzieren.

00:00:39: Bei einigen unserer Kunden war lange Zeit in den Sommermorten einen Peak bei unfallzahnersichtlich also.

00:00:45: mal stiegen die Schnittverletzung, mal waren es die SS-Unfälle oder auch Quetschungen.

00:00:50: In der Rückverfolgung wurde oftmals deutlich, dass in diesen Zeiten die Außentemperaturen sehr hoch waren und somit stiegen natürlich auch die Temperaturen für Produktions- und Logistikbereiche oder auf Baustellen und Service-Tätigkeiten.

00:01:05: Welche Auswirkungen hohe Temperaturen haben können und worauf du achten musst, fährst du hier in diesem neuen Video!

00:01:12: Mein Name ist Stefan, ich bin Geschäftsführer der Wannewerk Consulting GmbH und zusammen mit unseren Mitarbeiter unterstützen wir Unternehmen vom Mittelstand bis Konzern in Deutschland unter Europa dabei Arbeitsunfälle nachhaltig produzieren indem wir an der Sicherheitskultur im Unternehmen arbeiten.

00:01:29: In den letzten Tagen hatten wir Außentemperatur von vierzig Grad und mehr Und während der eine oder andere aus Politik und von den Verbänden für Hitzefreie sich ausspricht, ist dieser Wunsch wohl weit weg von der Realität.

00:01:42: Denn die Produktion logistisch auf dem Bau in Servicebereichen mit hohen Außentemperaturen und Intemperaturen muss gelernt werden umzugehen.

00:01:49: Doch welche Auswirkungen haben eigentlich hohe Temperaturen auf den Menschen?

00:01:53: Die Kerntemperatur – das wissen wir in den meisten Fällen des Menschen im Körpers liegt bei ungefähr siebenund dreißig Grad!

00:02:00: steigt jetzt die Umgebungstemperatur, kühlt sich der Körper ab und die Form der Abkühlung erfolgt durch Schwitzen.

00:02:08: Den Geschwitzten haben wir in den letzten Tagen alle selbst gespürt.

00:02:13: ist allerdings als einziges Mittel zur Abkühlung des Körpers ja auch begrenzt.

00:02:18: Und in Laborstudien hat man gemessen, wie lange Menschen unter Hitze also hoher Temperatur arbeiten können bis die Kerntemperatur kritische Werte erreicht.

00:02:26: Das Ergebnis war ernüchter, muss man sagen, denn bei schwerer körperlicher oder hoher Hitzbelastung sinkt die mögliche Arbeitszeit auf unter eine Stunde bevor der Körper überhitzt und pro zürzlichen Grad verliebt man weitere vier fünf sechs Minuten.

00:02:42: Was heißt es jetzt praktisch für dich?

00:02:44: Also bei der körperlichen schweren Arbeit in Produktion, im Ofen oder in Lager ohne Klimatisierung, wo er draußen auf Baustellen und einem Servicebereich ist der Mensch ab einem bestimmten Punkt physiologisch nicht mehr in der Lage sicher zu arbeiten.

00:02:59: Das ist dann keine Frage von Willen nur von Disziplin sondern die Fehlerwahrscheinlichkeit steigt damit zwangsläufig wenn Temperaturen hoch sind.

00:03:08: Bei hohen Temperaturen ohne Ziegericht den Maßnahme natürlich nicht nur zu mehr Fehlern, sondern auch zur Dehydrierung des Körpers bis hin zu Kreislaufproblemen und auch dem Hitzeschlag.

00:03:20: Besonders gefährlich bei Hitze oder bei hohen temperaturen Menschen mit Herz-Kreislaufvorbelastungen ältere Menschen und auch Menschen die bestimmte Schutzklärung tragen müssen wie beispielsweise in der Chemieindustrie, Chemikalien-Schutzkleidung.

00:03:34: Denn wenn nichts in den Körper eindringen soll, wie es bei der Chemikal-Schutzkleidung so ist, dann wird im meisten Fällen logischerweise auch relativ wenig da draußen über die Kleidung abgeführt werden.

00:03:46: Doch lange bevor jemand zusammenbricht passiert etwas anderes und das sehen wir optisch in den meisten Fälle nicht weil hohe Temperaturen greifen.

00:03:55: unser Gehöhnen an.

00:03:56: Studie mit EEG-Messung zeigen unter hohen Temperaturen lassen Aufmerksamkeit, Urteilsvermögen und Reaktionsfähigkeit messbar nach.

00:04:05: Also die Motorik wird ungenauer das Gleichgewicht schlechter und die Konzentration bröckelt und bröckelt und brückelt.

00:04:12: Das Ganze ist nicht von jetzt auf gleich sondern es passiert schleichend ohne dass der Betroffene es merkt weil es eben ein schleichender Prozess ist.

00:04:21: Und jetzt verknüpfen wir das mal mit dem Arbeitsplatz.

00:04:23: Also ein Mensch, der unkonzentriert ist, dass eine Reaktion langsamer ist, dessen Urteilsvermögen nachlässt, wenn der in einer Maschine arbeitet auf einem Staplerfetto an der See gearbeitet und sie sehen oder du siehst worauf was hinaus führt.

00:04:36: Eine der größten Ersuchungen dazu kommt aus Kalifornien unterwohren die Unfalleignisse aus der USA ausgewertet.

00:04:43: Das Ergebnis ganz klar!

00:04:45: An heißen Tagen steigt das Unfallrisiko in den USA signifikant an drinnen, wie auch draußen.

00:04:53: In der Entscheide befunden ist die meisten Umfälle sehen gar nicht nach Hitze aus und so war es für den Kunden auch.

00:04:59: Man hat immer gesehen okay jemand ist gestürzt, es gibt eine Schnittverletzung, vielleicht gab's eine Kollision Verkehrsunfall was auch immer und das war erst mal der Schnitt der Stoß die Kollision.

00:05:11: aber erst einmal genau hinschauen.

00:05:13: hier hab man das Thema hohe Temperaturen betrachtet.

00:05:15: Und wer jetzt quasi in der Unfallanalyse, wenn man sagt Mitarbeiter ist schuld, dann würde dieses Thema hohe Temperaturen gar nicht auf den Schirm haben.

00:05:22: Das bedeutet für dich, wenn du einmal auf die Unfallszahlen im Sommer anschaust und denkst das hat doch alles rein, gar nichts mit Temperaturen zu tun, dann wirst du mit einer sehr hohen Wahrscheinlichkeit dich täuschen Denn die hohen Temperatur verstecken sich in der Statistik unter ganz anderen Etiketten.

00:05:39: Die Frage ist also was kannst Du?

00:05:41: Was kann dein Unternehmen tun?

00:05:43: Also schauen wir mal auf die rechtliche Seite.

00:05:45: In Deutschland regelt die technische Regel für Arbeitsstätten, also kurz ASR III-V was Unternehmen bei Hitze tun müssen.

00:05:53: Und sie arbeiten mit drei Schwellenwerten.

00:05:55: Also merkt ihr jetzt schon mal die Zahlen XXXX und XXX.

00:05:59: Ab XXX Grad Lufttemperatur gilt eine Handlungsempfehlung.

00:06:03: Sie sollten so reagieren zum Beispiel mehr Sonnenschutz durch bessere Lüftung aber auch Getränke sollten bereitgestellt werden.

00:06:10: Ab XX Grad wird daraus eine Pflicht.

00:06:14: Wirksmaßnahmen greifen, die die Belastung der Beschäftigten senkt.

00:06:17: Getränke sind alpierübinglich nicht mehr kür, sondern klare Vorschrift.

00:06:21: So unter thirty-fünf Grad ist der Raum ohne besondere Schutzmaßnahme schlichtweg nicht mehr als Arbeitsraum geeignet.

00:06:27: also dann gelten Maßnahmen wie klassische Hitzearbeitsplätze zuhört sich in Entwärmungspausen, tätsche Lüftungen und so weiter und sofort als zwingend notwendig.

00:06:38: Ein Detail, das man oftmals nicht betrachtet ist, dass die Schwellenwerte sich hier auf die Lufttemperatur stürzen und nicht auf gefühlte Raumtemperaturen abziehen.

00:06:48: Und in einer Produktionshalle mit Maschinenabwärme!

00:06:50: Mit Sonneinstrahlung kann die empfundene Belastung deutlich höher liegen als das was das Thermometer an der Lufttemperatur zeigt.

00:06:58: Um ein Missverständnis aufzuräumen, ein automatisches Recht auf Hitze frei gibt es faktisch nicht.

00:07:05: Muss aber auch nicht... Aber der Arbeitgeber hat eine Gisse Fürsorgepflicht.

00:07:10: Und der Arbeitsschutzkämpfer ist ja Fürsagepflicht, weil das kennt ihr da von anderen Themen auch.

00:07:15: Das sogenannte TOP-Prinzip, also technische Maßnahmen vor oronzatorischen Maßnahmen, vor Personenbeziehungsmaßnahmen.

00:07:21: Also erstens technisch bekämpfen die Wärme bevor sie entsteht heißt vielleicht Lüftungsanlagen, wo wir wissen in den meisten Fällen aus wirtschaftlicher oder processualer Sicht nicht möglich, so fände ich schon vorhanden.

00:07:34: Ja oder dann so Kühlgeräte reinstellen Auf Baustellen oder im Servicebereich hier schon gar nicht.

00:07:41: Optionen auch hier vielleicht Abkühlräume schaffen als eine Option.

00:07:45: Zweitens organisatorisch, also eine Option ist das Verlegen der Belastung aus der Hitze heraus.

00:07:52: Hier ist die Option quasi einen Verschiebung des Schichtsystems, dass oftmals einfacher möglich so was man mehr in den kühleren Phasen des Tages arbeitet als in sehr warmen Phasern des Tages.

00:08:04: In Gebäuden liegt die Lüftung in den Morgenstunden natürlich sehr nahe.

00:08:07: Also Fenster öffnen, im Morgenstunde einmal richtig durchlüften und nach Fensters schließen ist auch eine Option.

00:08:13: Das muss natürlich organisiert werden wenn ich glaube immer macht das schon und wenn man jetzt weiß du selbst dann macht es am Ende des Tages keiner.

00:08:21: Und egal ob Produktionen, Ob Logistik, Bau oder Servicebereich Es muss mit mehr Pausen gerechnet werden entweder in Abkühlrollen oder in schattigen Plätzen oder ähnliches.

00:08:31: auch zum Trinken Tricken ist im Üblichen sehr wichtig, und Arbeitgeber sollten hier ausreichend Getränke für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter natürlich bereitstellen.

00:08:41: Drittens Personenbezogen?

00:08:42: Hier nicht zuerst.

00:08:44: Wichtig, mal prüfen Personenbezogen ist das letzte Mittel der Wahl.

00:08:48: Aber es geht zur Prüfung, welche PSA vielleicht gar nicht oder anders getragen werden kann.

00:08:53: Vielleicht gibt's ja Möglichkeiten, dass doch das Hosenbein hoch gekrempelt werden kann von einer Arbeitsschutzkleidung.

00:08:59: Ja, vielleicht haben wir auch das Tragen von Arbeitsschutziaken verzichten.

00:09:03: Das muss man alles im Rahmen einer Gefährdungsbeurteilung prüfen.

00:09:06: Auf jeden Fall sind die Mitarbeiter zu sensibilisieren, das hat im Übrigen nichts damit zu tun mit dem gesunden Menschenverstand.

00:09:12: Ich höre oftmals es muss ich den Leuten wirklich sagen, dass sie was trinken sollen.

00:09:17: Ja!

00:09:17: Denn wir Menschen trinken schon bei normalen Temperaturen viel zu wenig und vielleicht gehörst du auch so denen, die noch zu wenig trinken.

00:09:24: dann ist gerade jetzt im Sommer wichtig nochmal zu sensibilisieren.

00:09:28: Wir haben zum Beispiel einigen Kunden hier zu auch Trinkflaschen mit kleinen Nutsches entwickelt, die an das Trinken erinnern.

00:09:34: Ganz kleine Impulse, die da entdecken, ey du musst genug trinken!

00:09:39: Auch bei Unfällen, bei hohen Außen und innen Temperaturen geht oftmals unverlose Sache Mensch ist zu kurz gedacht Denn wenn wir über Hitze sprechen oder hohe Temperatur noch im Arbeitsplatz Ist es doch hier eine Art Systemfehler.

00:09:52: Also ich muss das ganze System von einem Unfall betrachten Wenn ich das mache denn werde ich auch im Sommer feststellen, dass Hitze wahrscheinlich einen Einfluss darauf hat.

00:10:02: Am Ende ist natürlich auch Hitzeschutz eine Frage der Einstellung von Menschen in dem Unternehmen die Einstellung vom Management, die ja vorliegende Rahmenbedingungen zu schaffen, die Einstellung von Führungskräften auf ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zuschauen, achten zu geben sie auch anzusprechen wenn sie schwach wirken oder dehydriert aussehen.

00:10:20: also es geht quasi einmal mehr ansprechend als A und O für den Führungs- und Arbeitsschutz.

00:10:25: Es geht allerdings auch in die Eigenverantwortung der Mitarbeiter, die auf sich selbst und ihre Kolleginnen und Kollegen acht geben müssen.

00:10:33: Und wenn du jetzt diese Werne schaffen willst, dass man auf dich acht gibt ja nicht nur im Sommer bei hohen Temperaturen sondern generell auch in den anderen Monaten des Jahres und du weißt nicht richtig wie du dahin kommen kannst, dann buch dir jetzt dein Kurs ums Erstgespräch.

00:10:46: ich freue mich, dich kennenzulernen.

00:10:48: Buchtengeltermin unter www.wanlewecker.com.

00:10:55: Wenn dir gefallen hat, was du heute gehört hast dann war das nur die Kostprobe.

00:10:59: Willst du wissen ob du für eine Zusammenarbeit geeignet bist?

00:11:02: Dann gehe jetzt auf www.wandelwerker.com-termin und buche dir einen Termin!

00:11:08: In diesem fortyfünfminütigen Beratungszuspricht wird eine Strategie für dich erstellt.

00:11:12: Du erfährst in welchen Schritten du an der Einstellung der Menschenunternehmen arbeitest, sichere Gewohnheiten scharfst und somit die Arbeitsunfälle nachhaltig reduzierst.

00:11:22: Vergiss eine Sache bitte nicht Wenn seit Jahren die Unfallzahlen bei dir stagnieren, dann verbessert sich der Zustand nicht von alleine.

00:11:29: Du brauchst einen Berater, der dir zeigt, welche Schritte du befolgen sollst und welche lieber nicht!

00:11:35: Wir haben Geschäftsführer an Sicherheitsingenieuren und Fachkräften für Arbeitssicherheit in Deutschland, Österreich und der Schweiz dabei geholfen, die Sicherheitskultur in deren Unternehmen und bei deren Kunden zu verbessern.

00:11:45: – als Kooperationspartner des Verbandes für Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz bei der Arbeit liegt es uns am Herzen, dir das notwendige Handwerkszeug auf dem Weg zur Vision Zero zu zeigen und bei der Umsetzung zu unterstützen.

00:11:58: Wenn du wissen willst ob Du für eine Zusammenarbeit geeignet bist dann sichere Dir jetzt unter www.wandelwerker.com-termin deinen persönlichen Termin.