00:00:00: Die Wandelwerker haben eine Mission, den Arbeitsschutz in dem Unternehmen auf ein neues Level nehmen.

00:00:05: Herzlich willkommen zu einer neuen Folge

00:00:07: des Wandelwerkern

00:00:07: Podcasts!

00:00:08: Den ersten deutschen Arbeitsschluss-Podcast für ganzheitliche und innovativen Ideen für den Arbeitsjitz.

00:00:13: Heutzutage können Informationen schnell genug werden.

00:00:16: Experten

00:00:17: die mit neuen

00:00:17: strategienem Methoden arbeitsunfalle nachhaltig reduzieren sind gepragter der Nehe.

00:00:22: Die Wandelwerke

00:00:23: zeigen Geschäftsführerinnen,

00:00:24: Sicherheitsingenieurin und Fachkräftruppe arbeiten sich jetzt Schritt für Schritt wie genau das funktioniert Und wie damit den stagnierenden Unfallzahner in Ende gesetzt wird.

00:00:33: Es gibt

00:00:33: keinen Grund länger

00:00:34: zu warten, jetzt ist der Zeitung um Arbeitsunfalle zu reduzieren.

00:00:39: Hallo und herzlich willkommen hier zu einer neuen Podcast-Folge im Wannewerker Podcast.

00:00:43: Ich begrüße heute wieder einen ganz tollen neuen Gast.

00:00:46: Herzlich Willkommen Ronny Senftai!

00:00:49: Hallo Anna ich freue mich dabei zu sein.

00:00:51: Ja vielen Dank dass du der Einladung gefolgt bist.

00:00:54: Wir sind auf dich aufmerksam geworden über ein facht Fachbeitrag im Sicherheitsingenieur.

00:01:00: Und da ging es um ein spannendes Thema und je mehr wir dann zu dir recherchiert haben, desto mehr wir festgestellt... Da steckt noch mehr dahinter!

00:01:08: Also gibt viele Themen die du heute mitgebracht hast und auf die wir mal schauen wollen.

00:01:14: zum einen einfach die Fakta für Arbeitssicherheit, die selbstständig ist und vielleicht auch alleine ist aber auch über so was Spannendes wie der Präventionskiosk.

00:01:22: Da werden wir heute mal reinschauen.

00:01:25: Ja, wer bist du denn?

00:01:26: Woher kommst Du?

00:01:27: Was machst Du?

00:01:28: Gib doch mal einen kurzen Überblick über Dein Lebenslauf.

00:01:34: Mache ich gern ganz kurz.

00:01:36: Ich habe vor über zwanzig Jahren mal Maschinenbau studiert in Dresden.

00:01:42: Sicherheitsingenieur entsprechend auch abgeschlossen und dann bin ich direkt eingestiegen in die Beratung von Unternehmen damals beim TÜV Süd für das Thema Arbeits- und Gesundheitsschutz, die Flagge hochzuhalten.

00:01:54: Und mit vielen verschiedenen Projekten mich dann auch beschäftigen dürfen um den letzten Endes in das Thema Produktmanagement hineinzuschauen, Produktentwicklung im Dienstleistungssegment eben auch Arbeits-und Gesundheitsschuz und dann eben auch das Thema psychische Belastung mitbegleitet und bin dann in das thema Produktmanagement immer mehr reingewachsen so dass ich auch irgendwann in der INDIAS Gruppe gewechselt bin und dort dann die Möglichkeit hatte, auch das Thema Produkt- und Innovationsmanagement aufzubauen.

00:02:29: Und dass viele Jahre lang begleitet habe bis ich aber zu meiner heutigen Position gekommen bin – und das ist die Geschäftsführung für die Prevention Tech Hub GmbH, das ist eine Firma unter der im Institut für Arbeits- und Sozialregierende Stiftung eine entsprechende Möglichkeit bekommen hat, hier am Markt neue Geschäftsmodelle auch im digitalen Segment zu erproben.

00:02:54: Und sich dafür einzusetzen dass wir da irgendwie auch einen Innovationsprung in der Hinsicht bekommen können.

00:02:59: Das ist so ein Stück weit ganz kurz vielleicht mein Werdegang warum ich heute stehen?

00:03:06: Was macht denn die Prevention Take Up GmbH.

00:03:10: Also was bietet ihr an?

00:03:11: Was habt ihr so im Portfolio?

00:03:14: Tatsächlich haben wir einen Know-how im Aufbau von digitalen Plattformen, wir haben Gesundheitsplattformen auf den Weg gebracht in die letzten Jahren, die von überbetrieblichen Diensten eingesetzt werden und wir haben aber eben auch eine Arbeitsschutz-Tierundzwanzigplattform ins Leben gerufen weil ich gesehen habe über die vielen Jahre dass es ein Stück weit an Werkzeugen fehlt die gerade auch selbstständigen Sicherheitsfachkräften, aber generell auch Sicherheits Fachkräften einfache Möglichkeiten bieten, Kunden zu betreuen oder eben auch Firmen arbeitsschutztechnisch zu begleiten.

00:03:51: Die sage ich mal zeitgemäß niederschwellig auch nutzbar sind ohne erst DEMO-Veranstaltung zu besuchen und sich dann große Verträge durchzulesen, um dann ein Produkt zu erwerben.

00:04:03: Sondern so Software as a Service wie man das schon so schön sagt reinsteigen kann sehr schnell ausprobieren kann auch einen kostenfreien Zugang hat und damit dann Dinge mir ermögliche die ich als selbstständige Sicherheitsfahrkraft vielleicht gar nicht so ohne weiteres am Markt anbieten könnte.

00:04:21: Das ist das eine was wir als freie Plattform

00:04:25: Kannst du dazu so ein Beispiel nennen?

00:04:28: Also was ist zum Beispiel etwas, das eine selbstständige Fahrer für Arbeitssicherheit heute quasi sich als Selbständige nicht ermöglicht aber dann darüber dort eine Anwendung hat.

00:04:39: Du hast damit einen Raum über den du z.B.

00:04:42: die Bereitstellung von Dokumenten der ganzen Arbeitsschutzdokumentation sicherstellen kannst für deine verschiedenen Kunden mit einer entsprechenden Berechtigung und so weiter.

00:04:50: Das ist jetzt noch nie grundsätzlich so viel Neues Aber es ist halt sehr niederschwellig und einfach umsetzbar.

00:04:56: Und du kannst direkt digitale Online- Unterweisungen eben zu deinen Kunden bringen, mit kundenspezifischen Inhalten.

00:05:03: Und das ohne dass du eine Begleitung brauchst, dass du ne große Einweiterweisung brauchst und das eben auch sag ich mal das IT-Thema... bis jetzt in aller Munde sehr direkt eingebettet ist und dann auch Datenbankseilig sauber aufgefangen wird, sodass sie nie am Ende nur einen großen Textblock erhält.

00:05:22: Sondern dass das Ganze für deine Kunden und mit deinem Fachnohow sauber in einer Datenbankform auch bereitgestellt werden

00:05:30: kann.

00:05:32: Verstehe, verstehe.

00:05:32: Und davon habt ihr dann, ich sag mal so Themen die, wo man sich jetzt keine Einzelizenz teilweise nicht nur nicht besorgen möchte sondern teilweise auch gar nicht besorgern kann.

00:05:41: da stellt die entsprechende ja entsprechend eine Möglichkeit zur Verfügung.

00:05:44: Genau

00:05:46: das ist die Idee dahinter du hast die Möglichkeit dir einen Zugang zu verschaffen als Sicherheitsfachkraft und kannst dann beliebig viele Kunden da reinholen abbilden und ein Nobum dieser Plattform des letzten Endes auch.

00:05:57: Da kommen wir glaube ich heute auch noch drauf denke ich dass man sich miteinander vernetzen Weil ich das als großen Erfolgsfaktor für die Zukunft sehe, dass sich Sicherheitsverkräfte vernetzen und eben natürlich über das persönliche Kennen hinaus auch an Kunden gemeinsam arbeiten können mit einem entsprechenden Qualitätsstandort.

00:06:17: Den Sie quasi sich gemeinsam auferlegen weil Kunden mittlerweile durch aus daher Anforderungen haben.

00:06:24: Wie sieht ein Begehungsprotokoll aus?

00:06:25: Was sollte alles drin sein, bilden wir unsere Gefährdungsbroteilung ab und das kann man natürlich sehr gut standardisiert über eine Plattform machen, über die man sich quasi committed dass man miteinander Kunden betreut?

00:06:37: Ja, okay.

00:06:38: Wie würdest du denn oder wie nimmst du den Wandel auch der selbstständigen Siefer war?

00:06:43: Weil die Indizierung auf dieser Plattform hat ja vermutlich Gründe warum du oft Idee gekommen bist, warum es dir heute gibt und was auch als Vision dahinter steckt.

00:06:54: also wie nennst du diesen wandel wahr?

00:06:56: dass du sagst wir brauchen genau so etwas

00:07:02: immer offensichtlicher wird, ist das wir zum einen rein vom Gesetzgeber her aber auch in den Berufsgenossenschaften immer mehr auch an diesen Weg gehen.

00:07:13: Die Deregulierung im weitesten Sinne Abbau Endbürokratisierung ein Stück weit vorangetrieben wird und dass Berufs- genausschaften z.B.

00:07:22: eben auch immer mehr darauf setzen, dass sie selbst Unternehmen unterstützen auch in Zukunft mit dem Arbeitgebung Modell.

00:07:30: Das gibt es ja schon immer.

00:07:31: Darüber hinaus eben auch bestimmte Möglichkeiten in Zukunft immer mehr wachsen werden, wie Unternehmen selbst an, sag ich mal Beratungsnahau über Berufsgenossenschaften kommen werden.

00:07:44: Ich worte auf den ersten KI-Agenten, denen die Berufsmessenschaft selber rausbringt

00:07:49: und... Ich hoffe sie arbeiten schon dran!

00:07:52: Genau, ich hoffe Sie arbeiten schon daran.

00:07:53: Und von daher wird natürlich der Zugang zu allgemeinem Fachwissen im Arbeitsschützsegment immer einfacher und Betreuungsformen, immer offener letzten Endes auch gerade für kleinen Unternehmen.

00:08:08: Und das ist eigentlich die Zielgruppe an der natürlich viele selbstständige Sicherheitsfachkräfte dran sind.

00:08:14: Und hier wird es immer mehr aus meiner Sicht zumindest eine Aufweichung geben.

00:08:19: Das nimmt natürlich nicht die Verantwortung von den Arbeitgebern aber es schafft zumindest Freiräume und eben auch Freirräume, bewusst eingegangen werden, um damit dann eben gerade den selbstständigen Sicherheitsfachkräften so ein Stück weit auch ich nenne es mal die Flucht nach vorn operiert wird größere Unternehmen anzufragen.

00:08:45: Die vielleicht auch mehrere Außenstellen haben wo ich allein vielleicht gar nicht mehr unmittelbar in der Lage bin, die zu bedienen sondern wo ich mir Unterstützung suchen muss.

00:08:56: Vielleicht weil eine Niederlassung in München von der Firma aufgebaut wurde, ich aber in Hamburg die Zentrale betreue und ich deshalb vielleicht jemanden suche, der mit mir gemeinsam diese größere Firma betreuen kann.

00:09:10: Wir haben zum Beispiel auf unserer Plattform Freelancer, also selbstständige Sicherheitsfachkräfte, die große Ketten von Friseuren oder Bäckereien oder Ähnliches begleiten und damit über ein Netzwerk von Freelancern diese Kunden bekleiden.

00:09:29: Okay, verstehe.

00:09:33: Du kennst ja auch viele Fahrkräfte für Arbeitssicherheit.

00:09:36: Welche Hürden nehmen die heute wahr in ihrer Arbeit?

00:09:41: Also sie nehmen auf alle Fälle wahr... Ich meine, dass die Kunden in jedem Fall sehr genau hinschauen wie innovativ die Sicherheitsfachkraft unterwegs ist.

00:09:52: Komme ich mit einem Zettel am Stift?

00:09:54: Bringe ich ein Tablet mit?

00:09:56: Wie schnell kriege ich meine Inhalte?

00:09:59: In welcher Form werden Gefährdungsbeurteilungen ähnliches aufbereitet?

00:10:03: Es ist ein anderes Anspruchsdenken da, sag' ich einfach mal oder wächst immer mehr dahin natürlich der Arbeitsschutz, Arbeits- und Gesundheitsschützenunterstützungsprozess.

00:10:12: Es ist nie der Hauptprozess des Kunden.

00:10:14: aber von daher es ist eine wichtige Anforderung dass es so geräuchlos wie möglich durchläuft und das einen Berater oder eine Beratlerin mehr liefert als ich mir selbst als Unternehmer oder Unternehmerin über ChatGBT erschließen kann.

00:10:28: Und das ist.

00:10:29: früher hat man gesagt Der Unternehmer kann auch selbst googeln.

00:10:33: mittlerweile ist es die KI die die Konkurrenz im Beratungsgeschäft darstellt der Druck einfach auf den Beratenden an sich gewachsen, der jetzt zwar nicht einfach nur noch sagt so muss es sein sondern die Adaption hinbringt.

00:10:49: Wie muss das denn im Unternehmen konkret sein?

00:10:51: Weil das kann die KI nicht unerweiteres leisten weil sie den Kontext nicht kennt.

00:10:56: Ja ja das stimmt und ich glaube, dass wird für den ein oder anderen.

00:11:00: Ich meine so weit wie der eine oder andere im privaten Umfeld mit KI ist sind natürlich noch nicht alle Unternehmen.

00:11:06: Das muss man auch ganz klar sagen.

00:11:08: die meisten haben mittlerweile einen internen Chatboard, der an irgendeine KI angebunden ist.

00:11:14: aber die umfangreiche Nutzung ist noch nicht soweit wie der ein oder andere manchmal meint wie weit sie wäre zumindest jetzt in meiner Wahrnehmung weil da viele Dinge abzuklären sind, das glaube ich auch immer noch.

00:11:28: Natürlich auch ein bisschen Angst, was passiert?

00:11:31: Machen wir damit mir eine Lücke auf in unserem Unternehmen und dann kommt auch dazu... Das hatte ich letztens auch in dem Podcast, dass wir ganz am Anfang sehr begeistert waren von dem Thema KI und mittlerweile eigentlich sehr enttäuscht sind, das sie doch nicht alles kann.

00:11:50: Am Anfang haben wir ganz begeistered, dass die so einen ganzen Text drunterschreiben können.

00:11:54: aber wenn wir dann sehr spezifische Fragen haben und eine gute richtige und auch fundamentale Lösung haben wollen, sind dann einfach die Hebel der KI begrenzt – das kann sie einfach nicht!

00:12:07: Dafür brauchen wir dann einfach die Fachkompetenz vor Ort.

00:12:11: Ja, das auf jeden Fall!

00:12:12: Also ich meine, GHI unterstützt aber dieses

00:12:16: Fach

00:12:16: noch rau.

00:12:17: Dafür werden genau die Sicherheitsfachkräfte gebraucht und trotzdem müssen sie sich des Tools oder diesen Werkzeuges bedienen weil sie einfach schneller sind um diese Grundlage zu schaffen.

00:12:28: Das ist auch ein Stück weit das was wir mit Arbeitsschutz vierundzwanzig tun dass ich mich nicht einfach an eine allgemeine KI setze wo dann noch die Daten zum Training genutzt werden, die ich da vielleicht über meine Kunden eingebe.

00:12:40: Sondern dass wir natürlich einen Bereich geschaffen haben mit unserer Software-Plattform, der nicht mit Trainingsdaten von Kunden arbeitet und damit schon erst mal den sicheren Rahmen bereitstellt und auf der anderen Seite weit mehr ist als das reine Generieren von Texts sondern tatsächlich die Ergebnisse der KI direkt in die Datenbank, in die notwendigen Formate projiziert, will ich mal so formulieren, weiterarbeiten kann.

00:13:07: Zum Beispiel eben in Erdungsbeurteilung dann auch die Führungskräfte mit reinholen und entsprechend Maßnahmen abhaken kann oder entsprechend kommentieren, das ist etwas was ich ja mit einem normalen KI-Chatwort nicht ohne Weiteres bekomme.

00:13:20: und ich glaube die Zukunft sieht vielleicht kurz aus dem Nähkästchen geblaudert.

00:13:25: bei uns zumindest sieht es so aus dass wir mit KAE natürlich mehr wollen als eine reine Text-Generierung, sondern mit KI wird man in Zukunft unser Tool bedienen können.

00:13:35: Das steht kurz in den nächsten Monaten an was du halt in das System reingehst und sagst ich habe hier eine Liste wie sie so importieren alle meine Kunden.

00:13:44: Sag mir mal wie viele Kunden ich habe.

00:13:46: erstellen wir mal eine Gefährdungsbeurteilung für die Branche also dass sich mit dem System kommuniziere ohne viele Felder anklicken zu müssen Werkzeuge der KI in die Handgebe, die es möglich machen.

00:14:00: Dass mein System durch KI bedient wird und die Herausforderung ist natürlich diesen Prozess so sauber abzubilden, dass keine Fehler passieren und das ich als Nutzer immer noch Herr oder Herrin der Situation bleibe und genau sehe was die KI dann im System tut.

00:14:14: aber das wird eine große Erleichterung gerade auch für Freelänzer sein, für Menschen die quasi wirtschaftlich Inhalte erzeugen müssen.

00:14:24: Letzten Endes bleibt natürlich der genaue Fachblick auf das, was da erstellt wurde.

00:14:29: Ist das jetzt genau das?

00:14:32: Weil auch die KI macht Fehler.

00:14:37: Das wird sich glaube ich auch kurzfristig nicht ändern und dass die KI ein Stück weit auch Halluzinationspotenzial mitbringt.

00:14:44: Das kann man einfangen so gut es geht.

00:14:46: Aber von daher sehe ich auch durchaus positiv, dass Sicherheitsfachkräfte ihre Bedeutung behalten werden in den nächsten Jahren und von der KI nicht abgelöst werden.

00:14:56: Aber die Kunden werden natürlich sehr genau darauf schauen wie viel mehr wert ich als Sicherheitsfachkraft bringe als die reine KI.

00:15:05: Ja, das stimmt.

00:15:05: Also habe ich einfach nur eine bessere, also eine lebende KI?

00:15:09: Das muss man ja auch sagen wenn es gesagt die KI macht Fehler der Mensch auch.

00:15:12: und der Mensch und teilweise hab ich letztens auch in einem Gespräch schon gesagt Teilweise sind die Lösungen, die ich von der KI angeboten haben bekommen besser als die dich von dem vielleicht Menschen oder von der Sifa zum Thema Unfallanalyse oder so bekommen.

00:15:28: Auch da wird es am Ende des Tages notwendig ein Zusammenspiel zu gehen.

00:15:34: Unfallanalyse von meiner menschlichen Sifa bekommen und die KI macht mir das in drei Sekunden vielleicht auch nicht perfekt, aber weit besser.

00:15:43: Natürlich stelle ich mir dann als Geschäftsführer die Frage rauchrichtig!

00:15:48: Und wofür?

00:15:50: Jetzt haben wir ja glaube schon die Herausforderung dass wenn ich als Geschäftspführer eine Fakta für Arbeitssicherheit einbestelle habe ich eine Erwartungshaltung oder habe ich die Erwartungshaltung, dass der das auf einem hohen Level auch auf dem hohen digitalen Level vermutlich macht was die Beratungsinhalte, die Dokumentation und so angeht.

00:16:08: Auf der anderen Seite ist es natürlich oft nicht etwas, was auch ich sage mal mit als Kostenpunkt vielleicht mit aufgeführtes sondern die Erwartungshaltungen da ist aber als Infrastrukturkosten tragen zu wollen, nicht unbedingt.

00:16:23: Wie gehen oder können die Fachkräfte für Arbeitssicherheit aus deiner Perspektive gut umgehen?

00:16:30: Also ganz wichtiger Punkt.

00:16:34: Die Integration dieser digitalen Aspekte, die ja mittlerweile auch in der Betreuung zulässig sind, dass ich digital meine Kunden betreue... Es muss ein Bestandteil meines Vertrages werden, den ich mit dem Kunden abschließe.

00:16:48: Das heißt wir erleben viele Freelänzer die auf unserer Plattform und unser Weg sind, die das mittlerweile wirklich eingepackt haben in ihre Verträge mit den Kunden.

00:16:57: zum Beispiel dass eben eine Online-Unterweisung standardmäßig im Vertrag als Option drin ist der Kunde das ziehen kann ohne dass sich noch einen neuen Vertrag abschließen muss.

00:17:07: an der Stelle, dass ich eben sage.

00:17:10: Das Bereitstellen von Dokumenten ist bei mir Standard und dann versuche ich das eher über das Gesamtpaket zu verkaufen als dass ich jetzt meinem Kunden explizit sage aber du musst jetzt hier für die Bereitstellung in digitaler Form von Dokumente nochmal zusätzlich hundert Euro bezahlen.

00:17:26: Das hat natürlich Grenzen und zwar wenn wirklich auch expliziten mit der Gefährdungsbeurteilung zum Beispiel gearbeitet werden soll Dann kann man natürlich durchaus, weil die Kunden natürlich schon auch am Markt sehen.

00:17:38: Dass es natürlich Produkte gibt im Arbeitsschutz-Software-Systeme, die durchaus auch sehr umfänglich sind aber auch anderes Preising haben dass ich dann wenn ich von meiner Sicherheitsfahrtkraft ein Handwerkzeug kriege um meine rechtlichen Anforderungen abzubilden das ich dann durchaus bereit bin eine Pauschale für diese spezifischen Werkzeuge zu zahlen Aber eben nicht für das reine bereitstellende Infrastruktur oder von Dokumenten.

00:18:08: Das ist eher was, was unsere Erfahrung auch ist.

00:18:11: Sag ich mal wenn ich einmal im Jahr oder zweimal ein Jahr als Kleinhunde eine Begehungsbericht zugeschickt bekomme...bekomme auf meiner Sicht halt dann, ich mich da erst noch eine digitale Plattform bewege, der sagt komm schick mir doch einfach den Begehungsbericht zu.

00:18:25: ehrlich muss man sein aber schon mit des ersten Mal die Berufsmassenschaft für der Türstand und ich meine ganze Arbeitsschutzdokumentation vorlegen muss, spätestens dann wird dem oder der anderen, dem einen und den anderen klar.

00:18:38: Es wäre schon sinnvoll irgendwie so ein Gesamtpaket zu haben was ich schnell aus der Tasche ziehen könnte wenn es darauf ankommt?

00:18:44: Ja auf jeden Fall!

00:18:48: Jetzt hat sich, oder jetzt ändert es sich ja so Stück für Stück auch das Thema Betreuungsmodelle.

00:18:54: Das heißt der Rahmen wird größer wo ich als kleines Unternehmen mich selber darum kümmern kann und nicht unbedingt da Unterstützung vielleicht mehr benötigen.

00:19:06: Was bedeutet das?

00:19:08: Für die Fachkräfte für Arbeitssicherheit werden beide schon festgestellt dass wir sie brauchen werden.

00:19:12: also ich glaube der Berufsstand der Fachkräftel für Arbeits Sicherheit der generelle Berufsstatt ist nicht gefährdet.

00:19:18: Aber ich sag mal für diejenigen, die heute vielleicht gerade den Job machen.

00:19:23: Für die Unternehmen, die einfach nur froh sind dass das jemand macht ohne dass dann mehr Wert dahinter steckt.

00:19:28: Für sie könnte es unter Umständen eng werden.

00:19:32: Genau so ist es also.

00:19:33: tatsächlich haben wir Wir führen regelmäßig auch über unsere Plattformen ins Expert Talk Format durch und hatten gerade auch zu den gesetzlichen Änderungen sehr großen Expert Talk mit viel Interesse und haben genau mit vielen verschiedenen Sicherheitsfahrkräften gesprochen.

00:19:50: Was sind denn aus eurer Sicht jetzt, was wären denn die Folgen wenn sich die gesetzlichen Änderungen oder die Änderung in diese Richtung bewegen?

00:19:58: und da war die Rückmeldung.

00:20:00: also Sie sehen es gar nicht so kritisch?

00:20:02: weil sie eben den Bedarf für sich in jedem Fall sehen.

00:20:04: und wenn ich meine Kunden gut betreue, dann werden die auch weiterhin weiß ja die Verantwortung im Arbeitsschutz tragen einen wir festhalten.

00:20:12: So war zumindest der O-Ton in der Veranstaltung.

00:20:15: aber tatsächlich muss ich mir Gedanken machen wie ich sichtbar werde, wie ich als Beraterin Berater mit mehr Werten vielleicht kleinere Firmen ansprechen kann um wirklich so zu unterstützen dass etwas mehr entsteht, als ich jetzt bei einer reinen berufsklassenschaftlichen Betreuung vielleicht über ein digitales Portal bekommen würde.

00:20:40: Und auf der anderen Seite muss ich mich nach oben orientieren.

00:20:43: Ich will es so nennen!

00:20:44: Ich muss bereit sein, mehr Anforderungen gerecht zu werden für mittelständische Kunden die dann eben zum Beispiel den Filialnetz haben wie ich es vorhin gesagt hatte oder die einfach auch eine andere Qualitätsanforderungen an mich stellen als Sicherheitsverkraft, die nicht gerecht werden können.

00:21:02: Und da brauche ich im Normalfall eben Tools, die es mir ermöglichen sehr schnell und effizient diese Anforderung zu erfüllen.

00:21:09: Sonst wäre ich am Ende vielleicht so ein Kunden bekommen Aber verbrauche mehr Zeit damit, diese ganzen Anforderungen, Administration ringsgrund zu erfüllen.

00:21:19: Allein wenn du an den Jahresbericht denkst wo ich dann ausweisen muss Grundbetreuung betriebsfizifische Betreuung was habe ich vor Ort abbracht?

00:21:26: Was hab' ich digital abbracht?

00:21:27: da brauchst Du irgendwas was Dir schnell und einfach ermöglicht das im Daily Business zu dokumentieren Und am Ende musst auf einen Knopf drücken.

00:21:36: Wenn du am ende ein halben Tag brauchst um diesen Bericht zu erzeugen Wie wirtschaftlich ist es dann gewesen, diesen Kunden zu betreuen?

00:21:42: Und ich glaube das sind die Hebel, die die Sicherheitsfachkräfte ziehen müssen.

00:21:50: Damit sie zukunftsgemäß aufgestellt sind.

00:21:55: Du hast eben schon angesprochen, dass das Thema Netzwerk oft unterschätzt wird.

00:22:01: Aber wenn man dann mal drin ist, sehr wertgeschätzt würde... Wie stehst du dazu?

00:22:06: Wie organisiert ihr das, dass das über die Plattform möglich ist und wie wird es auch angenommen?

00:22:12: Ja also tatsächlich haben wir uns da wie ich eingangs kurz sagt mit dem Bundesverband für Freiburgliche Selbstständige Sicherheitsfahrkräfte zusammengesetzt was ja im Prinzip auch schon ein fachliches Netzwerk ist wo sich diese Gruppe von Menschen treffen und austauschen können auch fachliche Unterstützung gegenseitig gibt.

00:22:34: Wir haben das Ganze quasi jetzt mit dem digitalen Rahmen dazu als Kompliment vervollständigt, so möchte ich es mal nennen, sodass das Netzwerk, was es vielleicht bisher los gab.

00:22:48: Weil ich kenne vielleicht schon die zwei drei vier Sicherheitsfahrkräfte mit denen ich immer gut zusammen arbeite dass ich jetzt auch eine Plattform habe auf der ich das abbilden kann.

00:22:57: Das heißt ich stelle jetzt zum Beispiel bei uns einen Kundenvertrag ein macht für die verschiedenen Filialen sogenannte Aufträge und ladet dann Klaus Müller und Franz Wärmer ein um mit mir an diesen Kunden zu arbeiten.

00:23:11: und damit gibt es überhaupt erstmal den digitalen Raum Um gemeinsam an diesen Kunden zu arbeiten, ich kann dann als Däniker der den Kunden hält eine kleine Begehungscheckliste die vielleicht mit dem Kunden noch abgestimmt ist.

00:23:24: Freigeben kann bestimmte Vorlagen freigeben, die denn alle gemeinsam nutzen und damit gibt die Plattform dem Netzwerk eine Struktur.

00:23:34: Ich kann aber auch auf der Plattform generell als Drilan so sagen, ich bin interessiert an Aufträgen, kann meinen Profil hinterlegen, kann sagen, zugearbeitet bekommen von der Plattform, wenn es denn in den Freien Ressourcen gesucht werden kann man einen Stundensatz eingeben was auch immer und dann öffnet die Plattform Auftragsoptionen zu.

00:23:56: Denn auf der anderen Seite können Friedlands eben auch Aufträge einstellen wo sie sagen hier suche ich jemanden an der eine oder andere Stelle und können sich dann entsprechend über die Platform verbinden.

00:24:07: da du hast mich danach gefragt wie sieht's aus?

00:24:10: also der erste Punkt funktioniert wunderbar.

00:24:12: das heißt dass direkte Arbeiten von Menschen, die sich kennen über die Plattform funktioniert wunderbar.

00:24:19: Beim Kennenlernen über die Platform ist man zurückhaltend weil natürlich sind es alle selbstständige Unternehmende, die auch sage ich mal ihre Kunden nicht ohne weiteres einen fremden Berater in die Hände geben wollen sondern dass man auch so ein Stück weit den Menschen erst kennen lernen möchte der dann meinen Kunden an einer oder anderen Stelle unterstützt.

00:24:41: Und dieser Prozess ist natürlich ein persönlicher Prozess, wo sich diese Menschen einfach auch mal begegnen müssen und miteinander reden.

00:24:48: Das unsere Perspektive dafür ist es, sage ich mal auf so'n kleines Rating System einzuführen, dass man sagt okay halt jemand positiv aber das muss natürlich sich aufbauen, das muss starten und da sind wir gerade dabei die Erfahrungen zu sammeln was da möglich ist.

00:25:06: Wir haben eigentlich schon mal ganz kurz erwähnt, dass es bei euch ebenfalls einen Präventionskiosk gibt.

00:25:13: Was kann man sich unter einem Präventions-Kiosk vorstellen?

00:25:17: Ein Präventionskiosk ist nochmal etwas anders gelagert als eine digitale Plattform denn wir bieten alles PTH, ich habe das vorhin gesagt tatsächlich auch Digitale Blattform Lösungen an Gesundheitsplattformen für Unternehmen.

00:25:31: Aber wir haben festgestellt, dass die Akzeptanz von digitalen Gesundheitslösungen ist immer ein Stück weit begrenzt.

00:25:38: Sie ist abhängig von den Möglichkeiten, die Mitarbeiter und Unternehmen haben.

00:25:42: welche Zugänge haben sie überhaupt?

00:25:44: Rechner Smartphones was auch immer?

00:25:47: Und auf der anderen Seite ist ja die optimale Prävention eigentlich die das Mensch Menschenbegeister.

00:25:54: zum Thema Prävention, also dass ein Betriebsärztin eine BGM-Beraterin ins Unternehmen kommt und das machen ja auch Krankenkassen.

00:26:01: Das machen überbetriebene Dienste, explizit Dienstleister.

00:26:04: aber da natürlich zum einen wieder das Ressourcenthema im Raum steht wie viel Mensch habe ich denn der diese Leistung erbringen könnte?

00:26:13: Und nicht jeden Mitarbeitenden kann ich persönlich in meinem Unternehmen erreichen lassen.

00:26:18: durch so eine Berater oder Beraterin.

00:26:21: Und das Zwischenglied haben wir lange überlegt, was könnte das sein?

00:26:25: Das Zwischengleed muss Interesse wecken.

00:26:30: Muss neugierig machen die mitarbeiten und einen kleinen AHA-Effekt erzielen sodass ich dann für das Thema Prävention irgendwie geschärft bin.

00:26:40: Da haben wir ein technisches Gerät am Markt gefunden, wofür wir jetzt als PTH Deutschland Österreich und Schweiz abdecken den sogenannten Präventionskirsch.

00:26:52: Und das ist ein Gerät, da stellt sich, stelle ich mich als Mitarbeitender drauf größer Gewicht es wird der Blutdruck gemessen Sauerstoffsättigung Puls und das Ganze spricht mich auch noch in verschiedenen Sprachen an.

00:27:03: Das ist ja auch immer ein wichtiger Effekt und das Gerät spielt zwei bis vier Wochen in Unternehmen gerade auch wo Schichtarbeit ist Wo die Menschen eben nicht immer zur selten Zeit am selben Ort sein können.

00:27:16: und damit hat man Und das erleben wir sehr stark an eben diesen Effekt.

00:27:21: dieser, ich bin neugierig.

00:27:23: Ich will da mal draufsteigen!

00:27:24: Ich will das ausprobieren die Leute gehen da drauf es dauert drei bis fünf Minuten und dann kommt ein kleiner Ausdruck raus eben auch was Haptisches, was sich mitnehmen kann und dort habe ich meine Messorten drauf, ich hab meine Referenzwerte drauf.

00:27:36: wo habe ich denn Herausforderung?

00:27:38: Und kann dann in Anschlussmaßnahmen geleitet werden eine Wunschvorsorge beim Betriebsarzt oder ein digitales Angebot?

00:27:47: haben wir diesen Moment der Sensibilisierung für das Thema Prävention genutzt mit dem Kiosk, um auf Angebote Aufmerksamkeit zu machen die ich sonst vielleicht noch nicht wahrnehmen würde oder wo ich nie den Anstoß habe hinzugehen.

00:28:03: Das ist eine Lücke die wird damit füllen.

00:28:06: Wie wird es angenommen?

00:28:08: Es wird sehr gut angenommen.

00:28:09: also wir erleben zum Teil an einigen Stellen bin ich dann selber auch im letzten Jahr mit vorab gegangen und habe aufgebaut oder abgebaut in Kias.

00:28:18: Und wir erleben das, dass die Menschen immer selbst beim Abbau noch vorbei kommen und sagen kann nicht noch schnell drauf?

00:28:24: Ich will es noch schnell benutzen was ist wird schon abgebaut?

00:28:27: Oder bei Messen oder ähnlichen Veranstaltungen erleben wir das Servicepersonal.

00:28:32: Also nicht nur die Besucher, sondern dass alle Menschen, die den Kiosk begegnen uns an.

00:28:37: kann ich da auch mal drauf?

00:28:38: Kann ich das ausprobieren?

00:28:39: und wir haben Teilnahmequoten zum Teil von fünfzig Prozent und mehr.

00:28:43: mit dem KiosK hängt natürlich ein Stück weit auch von der Kommunikation im Unternehmen ab.

00:28:48: wie an welcher Stelle steht er Wie wird er kommuniziert?

00:28:51: Aber das sind Durchdringungen, die man damit erhält.

00:28:55: Die sind schon beachtlich aus meiner Erfahrung heraus.

00:28:58: was er dann auch leistet ist.

00:29:00: Die Daten können offline erfasst werden.

00:29:02: wir haben also kein Datenschutzthema wenn auch anonym erfasst.

00:29:05: Wir können aber am Ende eine anonymisierte Auswertung auch für das Unternehmen bereitstellen.

00:29:09: wo dann wirklich wie viele Menschen haben hohen Blutdruck in welchen Alterssegmenten welche schlechtstypen?

00:29:16: und von daher Ist es auch was womit ich dann mein BGM gut steuern kann und bespeziert BGF-Maßnahmen ableiten?

00:29:24: Und das geht sowohl, ja.

00:29:26: Für die selbstständigen Fachkräfte für Arbeitssicherheit, die das für ihre Unternehmen präsentieren und mitnehmen können oder organisieren können.

00:29:32: Als auch natürlich für alle anderen angestellten Fachkräften für Arbeit, sichert dieses im Rahmen von Gesundheitstagen oder Präventionstagen so sehr gut mitzuzukönnen.

00:29:40: Ist voll cool!

00:29:41: Ich habe mir es angeguckt.

00:29:42: Vielleicht kannst du doch mal sagen wie man das findet?

00:29:44: Falls das der eine oder andere organisiert vielleicht noch seinen Sicherheitstag in diesem Jahr.

00:29:49: Worunter kann man das

00:29:50: finden?!

00:29:51: unter dem der Domain www.präventionskiosk.de alles zusammengeschrieben, das ist die Website dafür und das ist für Betriebsärztin.

00:30:00: wir sind auch mit Arbeitsmedizinern natürlich im Austausch zu dazu aber eben auch für Sicherheitsverkräfte haben da Anfragen für solche Gesundheitstage und man stellt es dann am Gesundheitstag das erste Mal auf Wests im Unternehmen damit wirken und dann bleibt das Gerät, aber eben so als Nachhaltigkeit des Gesundheitstages da.

00:30:20: Und dann hat wirklich jeder die Möglichkeit es zu nutzen.

00:30:23: Ja sehr cool!

00:30:24: Ja lieber Ronny vielen vielen Dank für deine Perspektive auf den Markt der selbstständigen Fachkräfte für Arbeitssicherheit, der Vernetzung des Präventionskios.

00:30:34: Danke schön danke dass du da warst.

00:30:37: Also hat mich sehr gefreut Und vielleicht auch da als Ausblick, auch für die internen Sicherheitsfachkräfte werden wir unsere Blattform öffnen.

00:30:44: Arbeitsschutz vierundzwanzig in diesem Jahr noch weil wir gerade auf das Thema Gefahrspaar jetzt ausrollen als Modul mit KI-Unterstützung auf einem ganz neuen Level so möchte ich es mal nennen und wer möchte kann das gerne ausprobieren und von daher hat mich gefreut heute dabei zu sein.

00:31:05: Wenn dir gefallen hat, was du heute gehört hast dann war das nur die Kostprobe.

00:31:12: Willst du wissen ob du für eine Zusammenarbeit geeignet bist?

00:31:15: Dann gehe jetzt auf www.wandelwerker.com-termin und buche dir einen Termin!

00:31:21: In diesem fortyfünfminütigen Beratungszuspräch wird ein Strategie für dich erstellt.

00:31:25: Du erfährst in welchen Schritten du an der Einstellung der Menschenunternehmen arbeitest, sichere Gewohnheiten scharfst und somit die Arbeitsunfälle nachhaltig reduzierst.

00:31:35: Vergiss eine Sache bitte nicht Wenn seit Jahren die Unfallzahlen bei dir stagnieren, dann verbessert sich der Zustand nicht von alleine.

00:31:42: Du brauchst ein Berater, der dir zeigt, welche Schritte du befolgen sollst und welche lieber nicht!

00:31:48: Wir haben Geschäftsführer an Sicherheitsingenieuren und Fachkräften für Arbeitssicherheit in Deutschland, Österreich und der Schweiz dabei geholfen, die Sicherheitskultur in deren Unternehmen und bei deren Kunden zu verbessern.

00:31:59: Als Kooperationspartner des Verbandes für Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz bei der Arbeit liegt es uns am Herzen, dir das notwendige Handwerkszeug auf dem Weg zur Vision Zero zu zeigen und bei der Umsetzung zu unterstützen.

00:32:11: Wenn du wissen willst ob Du für eine Zusammenarbeit geeignet bist dann sichere Dir jetzt unter www.wandelwerker.com-termin deinen persönlichen Termin.