00:00:00: Die Wandelwerker

00:00:00: haben eine Mission,

00:00:02: den

00:00:02: Arbeitsschutz in dem Unternehmen auf ein neues Level nehmen.

00:00:05: Herzlich willkommen zu einer neuen Folge

00:00:07: des Wandelwerkern

00:00:07: Podcasts!

00:00:08: Den ersten deutschen Arbeitsschluss-Podcast

00:00:10: für ganzheitliche und innovativen Ideen für den Arbeitsjitz.

00:00:13: Heutzutage

00:00:14: können Informationen schnell genug werden.

00:00:16: Experten

00:00:17: die mit neuen

00:00:17: strategienem Methoden arbeitsunfalle nachhaltig reduzieren

00:00:21: sind gepragter der Nehe.

00:00:22: Die Wandelwerke

00:00:23: zeigen Geschäftsführerinnen,

00:00:24: Sicherheitsingenieurin und Fachkräftruppearbeitsicherheit Schritt für Schritt wie genau

00:00:28: das funktioniert

00:00:29: und wie damit den stagnierenden

00:00:31: Unfallzahner in Ende gesetzt wird.

00:00:33: Es gibt

00:00:33: keinen Grund länger

00:00:34: zu warten, jetzt ist der Zeitung um Arbeitsunfalle

00:00:37: zu reduzieren!

00:00:40: Hallo

00:00:40: und herzlich willkommen zu einer neuen Podcast-Folge hier im Wannewerker-Podcast.

00:00:44: Heute begrüße ich einen neuen Gast im Interview.

00:00:46: Herzlich Willkommen, Susanne Kemme.

00:00:48: Hi!

00:00:50: Hallo Anna, freut mich dich zu sehen.

00:00:52: Vielen Dank für die Einladung.

00:00:53: Ja, sehr gerne.

00:00:54: Du vertrittst heute ein Unternehmen was auch als Aussteller bei uns auf dem Deutschen Arbeitsschutzkongress mit dabei ist und wir wollen heute immer gemeinsam schauen, was ihr anbietet, was eure Produkte vielleicht auch ausmacht und du bist heute diejenige, die euch jetzt unternehmen zum einen hier in diesem Podcast vertritt und dann aber vermutlich auch ich weiß nicht, bist du im Disco selber mit dabei?

00:01:19: Bin ich leider nicht!

00:01:20: Ich bin da gerade in Frankreich.

00:01:22: Schön,

00:01:23: also auch schön.

00:01:26: Aber wer wirst du jemanden ... wird jemand kommen der natürlich dann auch noch mal für Fragen vor Ort sein wird?

00:01:35: Wer bist Du für welches Unternehmen?

00:01:39: Trittst du heute an und stellst auch so ein bisschen die Produkte vor?

00:01:41: Erzähl doch mal ein bisschen.

00:01:43: Okay, dann fange ich einfach an.

00:01:45: Ja mein Name ist Susanne Kämme.

00:01:48: Ich bin promovierte Chemikerin und habe damit dann auch ein bisschen verbandelt mit der chemischen Industrie Und ich bin jetzt seit fünfzehn Jahren Januar-Fünfzehn Jahre für Peter Greven Fysoderm tätig im beruflichen Hautschutz.

00:02:03: Manche haben schon von der Firma gehört oder von den Marken gehört, sowas wie Fysoderm und Gräven.

00:02:09: Und wir sind ein Familienunternehmen ansässig in Euskirchen das ist südlich von Köln und der größte Hersteller für berufliche Hautschutzprodukte.

00:02:21: Also ich kenne viele, wir sehen ja auch viele Unternehmen und da seid ihr schon an vielen Stellen sehr allgegenwärtig.

00:02:30: Wir geben uns sehr viel hin,

00:02:32: das braucht sein

00:02:33: für dieses Thema zu stärken

00:02:35: auf jeden Fall.

00:02:37: Was ist deine Aufgabe im Unternehmen?

00:02:40: Ich bin zuständig für die wissenschaftliche Kommunikation und da wir ein Familienunternehmen sind habe ich auch noch andere Aufgaben in der Firma.

00:02:48: aber Wissenschaftliche Kommunifikation liegt weil ich Chemikerin bin und wir stellen hauptsächlich Kosmetikprodukte her, aber auch Biozide.

00:02:55: Und da ist das Verständnis für die Rohstoffe von meiner Seite ausgegeben.

00:03:00: Es gibt einfach so Lieblingsthemen wie Sonnenschutz... Da bin ich dann Feuer und Flamme!

00:03:07: Ja, da müssen wir nochmal einen Schwerpunkt im Podcast zum Thema Sonnenschutz machen.

00:03:12: Das können wir dann in Zeiten noch mal anschließen.

00:03:14: Wenn es wieder Zeit wird – ich finde das immer nicht ganz so passend wenn man dann im Januar oder Februar haben wir jetzt ja schon bei null Grad brauchen wir glaube ich noch nicht über das Thema Sonnenenschutz sprechen, obwohl wenngleich auch in den Winter- und Frühlings- und Herzenmonaten macht das durchaus Sinn.

00:03:31: aber das können wir vielleicht zu dieser Zeit nochmal nachholen.

00:03:36: Sehr gerne!

00:03:37: Welche?

00:03:38: Du hast gerade schon so ein bisschen, was heißt das?

00:03:40: Seid'n Familieunternehmen.

00:03:41: Welche Produkte grundsätzlich stellt ihr hier durch mal so zwei oder drei Kategorien genannt und was bringt dir vielleicht auch mit auf den Kongress?

00:03:53: Genau bei uns geht's um die Prävention von Hauterkrankungen am Arbeitsplatz.

00:03:59: also einfach sagen wir es ganz einfach kaputter Haut, kaputter Hände, kaputer Haut und die meisten Leute von uns arbeiten mit den Händen Die einen mehr, die anderen weniger und wir haben fünf Tage wochen und acht Stunden am Tag.

00:04:11: Uns geht einfach darum dass die Hände gesund bleiben Und was wir dafür mitbringen sind erstmal Kollegen von mir aus dem Vertrieb, die hervorragend beraten können Was ist berufliche Hautschutz?

00:04:24: Und wofür benötigt man das?

00:04:26: und sollte muss man beruflichen Hautschutz in der Firma haben, auch große Fragen.

00:04:31: Und wir stellen dann vor Ort das komplette Hautschutzkonzept vor.

00:04:35: Das besteht aus drei bzw vier verschiedenen Säulen.

00:04:38: Das sind Hautschuzprodukte, Hautreiniger also Seifen, Hautpflegeprodukte die passen Spender dazu und auch wenn nötig Desinfektionsmittel.

00:04:49: Das ist das eine.

00:04:49: Also es geht wirklich um die Produkte selber, die wir vorstellen.

00:04:54: Des Weiteren stellen wir aber auch unsere Nennstools vor.

00:04:59: also welche Service Leistungen erbringen wir in den Firmen?

00:05:03: Um das Bewusstsein für dieses Thema voranzubringen?

00:05:07: und das sind Online Tools.

00:05:10: Ja, also wir haben da schöne Seiten im Internet wo man sich das Leben als Sicherheitsfachkraft leichter machen kann aber genauso auch Broschüren, Info Flyer Poster alles was dazu gehört um ja die Information rüber zu bringen.

00:05:27: an zum Arbeitnehmer.

00:05:29: Genau!

00:05:30: Jetzt hast du gerade so einen Fragen in den Reigenraum geworfen und ich dachte die Frage wird dann beantwortet werden können

00:05:36: muss man

00:05:37: oder darf man Hautschutz machen?

00:05:42: Es kommt auf die Gefährdungsbeurteilung an und welche Gefahren für die Haut am Arbeitsplatz auch sind.

00:05:47: Und wie gesagt, sehr viele Menschen arbeiten mit den Händen oder ich habe eben einen Sonnenschutz erwähnt.

00:05:52: wir haben hier Outer Worker, die dann auch schnell die eine Stunde am Tag draußen überschreiten in der Sonne oder auch den UV-Index an dem Tag überschreiben so dass dann die Gefärdungs Beurteilungen vorgibt was halt auch mit der Haut entgepasst werden muss.

00:06:06: Und auf der einen Seite können es Hautschutzprodukte sein.

00:06:09: Auf der anderen Seite natürlich auch Handschuhe und darum geht es, und der Arbeitnehmer muss sehr geschützt werden.

00:06:16: Also das hängt davon ab!

00:06:18: In Deutschland sind die DGUV- und die BGs super gut mit Informationsmaterialien ausgestattet für alle verschiedenen beruflichen Bereiche Und das ist sehr, sehr schön.

00:06:32: Also ich bin auch für andere Länder tätig und ich muss sagen in Deutschland noch in Österreich und Schweiz macht das alles sehr viel Spaß weil wir Regularien für alles haben.

00:06:43: Wie ist das beispielsweise in anderen Ländern?

00:06:45: Gibt es dort weniger Regularien?

00:06:47: oder

00:06:48: ja die Länder sind in Europa alle komplett unterschiedlich, weil auch das Versicherungssystem ist sozial einfach ganz unterschiedlich Und so werden Berufskrankheiten unterschiedlich erfasst.

00:07:01: Zum Beispiel beim Thema Hautkrebs auch, bei uns ist ja das Platten-IPT-Karzinom in anderen Ländern kann es aber auch das Basalzellkarzinom sein was man als Berufskrankheit anerkannt ist.

00:07:11: Und auch die Statistiken, also Deutschland ist super was Statistik angeht.

00:07:15: Ja das ist wirklich... Das können

00:07:17: wir gut, ne?

00:07:18: Äxteristen oder so.

00:07:21: Das ist super!

00:07:22: Auch das in manchen Ländern, man könnte sagen verwässert weil einfach das System ein anderes ist und viele Berufskrankheiten untergehen im privaten Bereich dann.

00:07:31: Ich könnte mir jetzt Österreich rauspicken oder die Schweiz aber es ist schon sehr unterschiedlich.

00:07:38: Aber Deutschland Ich muss sagen, wir haben da schon eine Vorreiterrolle in Europa.

00:07:44: Was auch gut zu ist!

00:07:44: Also bei uns ist ein Arbeitnehmer etwas wert und das ist wichtig und gut.

00:07:51: Welche Zielgruppe sprecht ihr mit euren Produkten an?

00:07:54: Der am Ende des Tages ja vermutlich den Endnutzer im Betrieb oder Privaten und wie es eben oft auch, ich sage mal euer Einstieg in die Unternehmen vermute ich ja weniger eher durch den Endnutzer.

00:08:10: Sondern am Ende des Tages vielleicht auch durch die Verabteilung?

00:08:15: Genau, also oftmals ist das so dass an uns herangetreten wird oder auch an den Handel herangetritten wird mit dem wir viel zusammenarbeiten und das wird dann bei uns an unsere Hautschutzberater abgegeben.

00:08:27: Und sie kriegen die Anfragen von Sicherheitsfachkräften zum Beispiel, ich sehe bei mir in der Firma dabei Hauterkrankungen da habe ich irgendwie Nachholbedarf.

00:08:35: oder was ist denn das Optimum?

00:08:39: Also ich müsste das Thema einfach mal neu aufrollen.

00:08:40: könnt ihr mir helfen?

00:08:42: und da sind wir dann da.

00:08:43: Das heißt die Sicherheits Fachkräfte sehr wichtig aber auch Arbeitsmedizin ist da sehr wichtig in den Firmen.

00:08:50: Es hängt natürlich davon ab, wie groß die Firmen auch sind und ja bei kleineren Firmen kann es aber auch der Geschäftsführer sein.

00:08:57: also bei euch auf dem Kongress im April ist ja auch alles vertreten die ganze Ballereite und das sind auch all die Personen, die auf uns zu kommen und eigentlich sagen hey könnt ihr euch das mal angucken?

00:09:08: ich brauche ein bisschen Hilfe.

00:09:11: Vor welchen Herausforderungen stehen die?

00:09:14: Weil ich würde mal behaupten, das ist ja jetzt schon in Deutschland nicht mehr so, dass jemand im Unternehmen sitzt und sagt So, Hautschutz.

00:09:21: Das könnte ein wichtiges Thema sein.

00:09:23: also vor welcher Herausforderung stehen die gerade?

00:09:25: oder vielleicht ist es wirklich noch so dass es auch Unternehmen gibt, die sich quasi mit diesem Thema noch gar nicht auseinander gesetzt haben?

00:09:31: Ja Also beides trifft zu.

00:09:33: Wir nehmen Deutschland an, dass so dreißig Prozent der Firmen sich nicht richtig mit dem Thema auseinandergesetzt haben und das sehen wir dann auch immer wieder wenn unsere Mitarbeiter draußen in den Firmen unterwegs sind, dass es doch Nachholbedarf gibt weil das Bewusstsein fehlt.

00:09:50: Wenn wir uns jetzt mal den ganzen Arbeitsschutz angucken Schuhe, ganz simpel gesagt wenn einem Hammer auf den Fuß fällt.

00:09:57: Ja dann habe ich da meine Zähne und dann tut das wahnsinnig weh.

00:09:59: oder wenn ich kein Helm auf hab und mir fällt irgendein Sack auf dem Kopf habe ich ein Problem definitiv.

00:10:05: Aber dass mit den Händen ist eine andere Sache.

00:10:06: wir reden über Eczema also Irritation über einen langen Zeitraum hinweg Und Das passiert nicht von heute auf morgen.

00:10:15: ja das passiert auch vielleicht nicht innerhalb von einem Jahr aber das passiert sehr sehr häufig Irgendwann und die Zahlen zeigen es.

00:10:23: Also zehn Prozent der anerkannten Berufskrankheiten sind Haut- und Hautkrebs, das Plattenepithelkarzinum sind sogar achtzehn Prozent der Berufskrankenheit in Deutschland, der Anerkanten natürlich.

00:10:34: Die Verdachtsfälle sind viel, viel mehr Und da fehlt so das Gefühl also dass ich jetzt etwas tue damit in mehreren Jahren nichts passiert sein wird.

00:10:46: Das ist ja im Prinzip das gleiche wie mit Gehörschutz.

00:10:48: Ja, den Schaden habe ich seltenst morgen.

00:10:51: Sondern hab' ich in zehn Jahren!

00:10:52: Und das ist nur immer noch eine große Herausforderung.

00:10:55: Des Weiteren

00:10:57: darf ich noch mal eine Hochfrage dazu stellen.

00:10:59: Kannst du einmal nochmal den Zusammenhang zwischen Hautschutz und Hautkrebs darstellen?

00:11:05: Weil ich glaube die meisten verbindenden Verbinden quasi Hautkreb.

00:11:08: Ich kann sie jetzt nicht aufzählen wie Sie heißen aber verbinden Hautkrebes mit Sonneneinstrahlung.

00:11:14: Vielleicht kannst du da nochmal kurz ein Info zu geben, wie eben auch Hautschutz mit Hautkrebs im Zusammenhang steht.

00:11:23: Ja sehr wichtig nicht dass es dazu irgendwelchen komischen Missverständen kommt.

00:11:27: das ist gut.

00:11:28: also wenn ich von Hautschutze bei Hautkrebes rede noch redig von Sonnenschutzprodukten Cremes und Sprays, die auf der Haut aufgetragen werden.

00:11:39: Damit Hautschäden am besten Fall nicht auftreten.

00:11:42: Das bedeutet wenn wir ein Outer Worker haben, der sollte eigentlich lange Kleidung anhaben, langs Oberteil, lange Hose, Schirmhütze nackt abgedeckt und alles das was nicht bedeckt ist wird mit einer Creme geschützt.

00:11:54: Und da geht es dann in das Hautschutzprodukt um Sonnenschutz.

00:11:58: In anderen Hautschutzprodukten geht es darum, um irritative Einflüsse bei der Arbeit zu minimieren.

00:12:04: Das kann so was Simples sein wie Wasser?

00:12:06: Wenn man dauerfeuchte Hände hat, das kann Handschuh tragen sein.

00:12:10: Das können aber auch harmlos aussehende leicht irritierende Kühlschmischstoffe sein an den Maschinen, wenn kein Handschur getragen werden oder mechanischer Abrieb, wenn man mit Papier- oder Katonage arbeitet und elektronischen Kleinteilen.

00:12:25: Und ja, das ist schon eine Unterscheidung.

00:12:27: Das normale Hautschutzprodukt für den Bereich wässrige Anwendungen ist nicht das Hautschlussprodukt was vor Hautkrebs schützt.

00:12:34: Ja okay.

00:12:36: Das wird rasch gestellt!

00:12:38: Aber ich bin so richtig sicher.

00:12:40: Genau, dann wolltest du noch einen zweiten Teil auch ergänzen zu Herausforderungen der Unternehmen.

00:12:47: Und zwar wie bekommt man das umgesetzt?

00:12:50: Also im Idealfall gibt es wirklich diese drei Säulen mit einer Hautschutzcreme oder Gel, dann eine Seife und eine Creme am Ende zur Regeneration der Haut.

00:13:01: Man hat seine Tagesabläufe am Arbeitsplatz und wenn man das vorher noch nie hatte, wie bekommt?

00:13:08: akzeptieren die Mitarbeiter, dass es Sinn macht und das ist wirklich ein präventiver Schritt für die Zukunft ist.

00:13:15: Und das ist eine sehr große Herausforderung und der stellen sich meine Kollegen wirklich jeden Tag da draußen.

00:13:22: Es bringt ja nichts nur wenn die Vorgesetzten sagen hey das ist ne gute Idee.

00:13:26: dadurch habe ich nämlich weniger Ausfälle was Handprobleme angeht weil damit sind ja auch Kosten verbunden organisatorischer Aufwand usw.

00:13:34: Das reicht nicht sondern man muss ja die Mitarbeiter dann noch abholen Und das dafür braucht man Schulungen.

00:13:40: Man braucht Rollmodels am besten auch in der Firma, die das alles mittragen, die die Idee auch mit tragen und natürlich auch Produkte, die so eine hohe Akzeptanz haben dass sie angewendet werden.

00:13:51: Ich habe ein ganz einfaches Beispiel wenn es um Hautreinigung geht's um Seifen.

00:13:57: Viele Mitarbeiter besonders ältere Mitarbeiter sind gewohnt, dass man so einen richtigen Rubbelcreme hat, die Sandseife von früher.

00:14:06: Die sind viel zu harsch für die Haut.

00:14:09: Die machen die Hornhautschicht kaputt, die oberste Hautschicht einfach kaputt und in den wirklich allermeisten Fällen braucht man sowas Harsches überhaupt nicht besonders wenn wir uns heute zur tage die Arbeitsplätze angucken.

00:14:20: die werden ja auch immer sauberer Ja, aber das Gefühl ist einfach da.

00:14:24: Wenn ich mir die Hände wasche muss dieses Sauber-Cats-Gefühl einfach da sein und dann muss man auch überzeugen Nein!

00:14:30: Die erreicht eine viel einfacherere Creme und wenn du einfache Seife und wenn Du vorher noch ne Creme benutzt kannst Du noch ne einfachere Seife nehmen und deine Hände werden sauber.

00:14:38: Man braucht dieses Gefühl des Rubbelns nicht Und daran wird immer gearbeitet von unseren Mitarbeitern und wie gesagt mit Videos, und Posten.

00:14:47: Und Schulungen die wir vor Ort geben um das weiterzulehnen, um umzusetzen ja.

00:14:52: Großherauchforderung!

00:14:53: Ja würdest du sagen dass also das Welt sehen wir auch?

00:14:57: finde ich jetzt immer noch.

00:14:58: ein wichtiges Thema für die Unternehmensschapen ist auch Akzeptanz, bei zum Beispiel Wechsel von Hodges Produkten herzustellen.

00:15:03: Das ist ja nicht so einfach.

00:15:05: man kann ja nicht einfach sagen übrigens das war das alte ab morgen gibt es nur noch das neue dass kommt ja jetzt nicht überall gut an.

00:15:12: also wie klingt euch da auch einfach so eine akzeptanz herzustelle bei diesem wechsel?

00:15:17: ganz wichtig ist die mitarbeiter in einem test mit ins boot zu holen dass wir geben muss daraus.

00:15:24: wir hören zu und versuchen die optionierten Produkte einfach zu finden.

00:15:29: Und bei den Mitarbeitern soll ja auch nicht das Gefühl entstehen, alles was früher aber war schlecht.

00:15:34: Ja?

00:15:34: Das wäre auch schlecht!

00:15:35: Es wär'n nicht gut!

00:15:37: Und einfach alle mit ins Boot zu holen dabei und auch Testballons zu fahren um das dann nach und nach umzusetzen.

00:15:45: Wir erleben auch dass gerade bei den Hautschutzcremes die Akzeptanz manchmal gering ist weil nicht die richtige Art des Eingremens genutzt wird.

00:15:53: Da muss man den Mitarbeitern zeigen, ja du lachst gerade also

00:15:57: jetzt

00:15:58: auch wie das dich.

00:15:59: aber Anna lacht gerade doch.

00:16:00: es gibt die richtige Art sich die Hände einzukremen so dass sie danach eben nicht bappig und rutschig sind sondern dass die Creme auch dorthin kommt wo sie hin soll umeben vor Hauterkrankung zu schützen.

00:16:15: Okay, das wirkt natürlich auch Herausforderung mit sich.

00:16:19: Erklär mal in den fünfundfünfzig jährigen wie er sich die Hände richtig einzukreben hat zu sagen, dass hast du die letzten fünffünfzig Jahre aber leider falsch gesehen heute.

00:16:26: Aber das erleben wir alle bei den Schulern.

00:16:29: wenn man eine Schulung macht mit Arbeitnehmern und man kommt zu dem Punkt wo man vielleicht auch mal Bilder zeigt wie kaputte Hände aussehen.

00:16:37: also wenn man zwanzig Leute hat ein oder zwei leute verstecken ihre hände unter am Tisch oder hinterm Rücken Da fällt dann erst mal so auf, das muss ja gar nicht so sein.

00:16:46: Oh ich bin ja was Besonderes!

00:16:47: Das gehört ja gar nichts dazu.

00:16:49: Ja und wenn es dann ganz krass wird und wirklich zu einer BK wird... Dann ist der Leibensdruck enorm hoch.

00:16:56: Und wir haben ja diese Tausende von Fällen in Deutschland.

00:17:00: Ich kann hier jetzt gerade leider keine Bilder zeigen Aber einfach mal sich selber angucken oder in der Firma umschauen Je nachdem wie der Hautzustand ist Ist das auch im Scham behaftet.

00:17:10: Es ist nicht ansteckend, aber wenn die Hände unheimlich rau sind oder vielleicht sogar offen sind und bluten.

00:17:17: Da hat man Probleme jemanden anderen vielleicht auch die Hand zu geben oder sich überhaupt die Ende vielleicht auch mal zu waschen weil es wehtut.

00:17:27: Und auch beim Thema Hautkrebs.

00:17:30: Jeder Kind kennt irgendjemandem der irgendwie Hautkreps hat in seinem Leben.

00:17:34: Ja tatsächlich.

00:17:36: Deswegen bei den Schulungen auch hey!

00:17:38: Hatte jemand von euch Hautkrebs oder kennt ihr jemanden?

00:17:41: Schwiegervater, Schwiegermutter, Oma-Opa Nachbar und die Leute so dann auch abholen uns ins Boot mitnehmen.

00:17:49: Also nicht nur davorstehen und einfach belehren, ihr müsst, ihr sollt es ist frei sondern die Leute mit rein nehmen.

00:17:56: Ja, jetzt ist ja auch so ein bisschen die Herausforderung.

00:18:00: Du hast das Eingangs gesagt, dass das ja teilweise auch Irritation oder Exemes sind, die jetzt nicht über einen Tag von heute auf morgen gekommen sind.

00:18:10: Alles was nicht über den Tag kommt geht meistens auch nicht über jeden Tag.

00:18:14: Genau.

00:18:17: Vielleicht darf ich das gerade sagen?

00:18:19: Anna hat Schnupfen und putzt sich zwischendurch die Nase.

00:18:22: Das nehme ich jetzt als Beispiel.

00:18:24: Ich hoffe, dass nicht viel verraten.

00:18:27: Der Schnupfen kommt vielleicht von einem Tag auf einen anderen und du putzt dir die Nase und am nächsten Tag wird dich ein bisschen rot und dann denkst du, ach, dann creme ich mal ein bisschen Fettcreme drauf?

00:18:36: Und das Gute ist aber nach ein paar Tagen ist der Schnupfe weg und deine Haut kann danach wieder regenerieren.

00:18:41: Wir haben hier wirklich das Problem... Das ist so meine Phrase, die ich immer sage.

00:18:46: Acht Stunden am Tag, fünf Tage die Woche!

00:18:48: Es ist eben nicht der Schnumpfen, der wettgeht sondern Man ist an seinem Arbeitsplatz.

00:18:53: Und wenn einem der Job ja Spaß macht und die Rahmenbedingungen gut sind, will man dann da bleiben!

00:18:58: Also was muss man tun damit man da bleibt?

00:19:00: Denn wenn die Hautschädigung erstmal chronisch ist haben wir ein Problem.

00:19:06: Da muss auch der Dermatologe mit rein, dem Hautarztverfahren

00:19:10: usw.,

00:19:10: damit wirklich individuelle Schritte eingeleitet werden können Und dann dauert es auch, bis die Haut wieder in dem Zustand ist.

00:19:19: Dass man arbeiten kann aber unter besonderen Voraussetzungen dann auch also wirklich individuellen voraussetzung.

00:19:25: ich bin gerade bei den Fällen, die dann zum Beispiel an der Uni Osnabrück oder Uni Heidelberg dann auftauchen an den BK-Fällen, Die dort auch dann wirklich lernen wie sie mit ihren Händen umgehen müssen und wo du grade auch von Zeit gesprochen hast wenn so im Schnitt wirklich mal gereizt ist, dass die Hornhaut aufgibt.

00:19:46: Ja?

00:19:46: Wirklich aufgib man hat rote Haut, die tut weh wenn man sich die Hände wäscht, desinfiziert nicht die Hölle mit Ethanol also wirklich diese kaputte Haut.

00:19:53: Haut braucht sechs Wochen um sie zu regenerieren.

00:19:57: ja also die fängt anzuwachsen in der Dermis und diese kleine Hautzellen brauchen sechs Wochen.

00:20:03: deswegen mit einmal Kreme ist das auch nicht getan.

00:20:07: Das zog jetzt vielleicht hinaus aber da ist die Haut noch nicht gesund.

00:20:15: Wenn wir auch über Akzeptanz sprechen, wenn wir quasi Hautschutzprodukte umstellen dann ist es ja auch so dass das vermutlich zum einen mit der Kommunikation berücksichtigt werden muss zu sagen.

00:20:26: Nur weil wir jetzt eine andere Kreme haben im Zweifelsfall bedeutet nicht, dass alle eure Hautrexime morgen wechseln sondern wir brauchen auch gemeinsam ein bisschen Zeit, Haut und Hautschutztproduktum wirken zu können damit das auch gut funktioniert.

00:20:39: Zum anderen ist das etwas, was ihr systematisch dann auch beobachten könnt.

00:20:45: Dass dort Vorteile für die Mitarbeiter auftreten bei einer Umstellung, dass dort Verbesserungen auch im Arbeiten und im Hautgefühl stattfinden.

00:20:55: Also welche Erfahrungen macht ihr bei der Einführung eurer Produkte?

00:20:58: Auch in der Begleitung an der Unternehmen?

00:21:00: Welche Rückmeldung kriegt ihr dort?

00:21:02: Die Begleitung, wie du sagst ist super wichtig.

00:21:05: Also nicht dass man sagt hey der Spender hängt an der Wand ich habe die Schulung gemacht und bin dann weg sondern muss einfach am Ball bleiben.

00:21:11: Und das Feedback ist dann positiv wenn der richtige Hautschutzplan auch umgesetzt ist definitiv.

00:21:19: Die Mitarbeiter haben besseren Hautzustand haben unter Umständen deswegen auf weniger Ausfallzeiten.

00:21:25: also da muss man halt immer wieder dabei berücksichtigen und von den verantwortlichen Personen für Die ist es halt wichtig, dass sie Unterstützung bekommen um zum Beispiel den Hautschutzplan zu erstellen oder auch bei der Gefährdungsbeurteilung.

00:21:41: Dass jemand vielleicht von uns auch mit dabei ist und da Hilfestellungen leistet weil am Ende muss das ja alles dokumentiert sein.

00:21:46: Und was auch wichtig ist man kann nicht in jeder Firma einfach sagen wir machen das Konzept ABC und damit steht es sondern es kann sein, dass man individuell auf die verschiedenen Abteilungen auch eingehen muss.

00:22:04: Um dann individuelle Lösungen zu finden.

00:22:07: für die Abteilung ist auch wichtig um das umzusetzen.

00:22:09: Wir haben ganz viel mit Akzeptanz zu tun.

00:22:11: also was in der Schweißerei funktioniert funktioniert nicht bei den

00:22:16: Putzleuten

00:22:18: oder bei den Reinigungskräften Und dass das in der Umsetzung auch berücksichtigt wird und das immer wieder evaluiert wird, weil Arbeitsplätze ändern sich.

00:22:29: Die Bedürfnisse für den Mitarbeiter ändern sich die Substanzen am Arbeitsplatz ändern sich und da muss man am Ball bleiben.

00:22:36: Ja.

00:22:39: Was ergänzten?

00:22:41: Das Schöne was ich ergänzen wollte ist es ist ein schönes Gefühl wenn's läuft Also wenn die Einführung gut funktioniert hat, wenn die Mitarbeiter auch sich gehört fühlen und mit an Bord sind.

00:22:57: Und man dann ich nenn's immer Keks Kunden zu den Kekskunden kommt und dann zum Beispiel der Sicherheitsfachkraft zusammensetzt und sagt hey wie läuft es bei euch?

00:23:06: ist alles in Ordnung?

00:23:07: oder wo sind denn die Probleme?

00:23:08: Ja das macht Spaß.

00:23:10: also man hat geholfen bei der Umsetzung und die Leute sind zufrieden.

00:23:14: Ja, okay.

00:23:15: Verstehe ich.

00:23:17: Was würdest du sagen ist ja euer auch ein Stück vielleicht Alleinstellungsmerkmal?

00:23:22: oder was macht eure Produkte besonders?

00:23:26: Ich fange bei der Firma an.

00:23:29: Ich hatte das im Gespräch zwischen uns beiden eben schon erwähnt.

00:23:32: unsere Firma ist jetzt über hundert Jahre alt und es hat neinzwanzig gegründet.

00:23:35: Und für mich die ich jetzt seit fünfzehn Jahren in der Firma bin, ich hätte ja auch durchaus zu ganz ganz großen Chemieformen gehen können.

00:23:43: Aber ich finde es schön, im deutschen Mittelstand zu arbeiten und die ganze Gruppe hat fünf Mitarbeiter.

00:23:48: Es ist ein Familienunternehmen und das bezone ich definitiv weil das schön ist und unter Umständen auch ein Alleinstellungsmerkmal ist.

00:23:58: Wir sind schon sehr lange da Die Expertise ist da über ein Jahrhundert gewachsen Und dass die ganzen Background Informationen sind einfach alle bei uns gegeben und das know how was bei uns auch noch dazu kommen.

00:24:11: Wir bei Peter Grieben-Füßeldärmen sind auf Hautschutz spezialisiert.

00:24:15: Wir machen nichts anderes, also wir haben keine Handtücher, keine Toilettenduft was auch immer sondern wir machen das.

00:24:26: Also man kann jetzt unsere Hautschussberater nicht unbedingt fragen, was würdet ihr in die Toilette reinhängen?

00:24:33: Das geht nicht, das kommt dazu.

00:24:36: Bis weiteren... Unser Produktportfolio ist sehr, sehr groß weil wir versuchen jede Nische auch abzulegen.

00:24:44: Und wenn man mal auf unsere Webpage geht und nach Sonnenschutzprodukten guckt... Wir haben Spray, wir haben Creme, wir habe Lotion, wir hat was für die Lippen so dass ja das für jeden etwas dabei ist!

00:24:58: Ja, meine Kollegin aus der Entwicklung macht gerade ihre Doktorarbeite auf dem Thema.

00:25:04: Was was andere Akzeptanz von Produkten auch angeht und da spiegen sich solche Sachen auch wieder?

00:25:09: Und da sieht man auch dieses hier sind nicht eine ganz kleine Firma, wir sind keine riesige Firma, aber wir sind Familienunternehmen so dass man da sehr flexibel ist und auch noch sehr nah an einem dran ist.

00:25:20: Gott ich kann ewig weiter reden.

00:25:23: Was haben wir noch?

00:25:25: Also wir haben unsere eigene Entwicklungsabteilung, was wir nicht haben ist jetzt ein riesiges Forschungslabor.

00:25:31: Dafür sind wir zu klein und deswegen haben wir Kooperation mit Universitäten auch um neue Produkte auf den Markt zu bringen, zusammen mit der Akzeptanz des Anwenders.

00:25:42: Ganz ganz wichtig das beste Produkt hilft nicht wenn es sich angewendet wird um da auch wieder neue Sachen zu finden.

00:25:48: also im Bereich Reiniger haben wir ein Patent auf einen Reiniger der besonders hautfreundlich ist.

00:25:54: Wir haben eine grob Handreiniger der nicht grob zur Haut ist weil er nämlich auf Wachsperren basiert.

00:26:00: Also wir haben da sogenannte Unique Setting Points die uns abheben von anderen.

00:26:06: Und was ich auch selber schön finde, ist das Thema Nachhaltigkeit.

00:26:09: Weil das bei uns nicht nur auf Marketing trächtige Informationen rausgeht sondern bei uns geht es im Hintergrund auch darum dass wir zum Beispiel unser komplettes Lager mit Solarzellen ausgestattet haben so dass wird mehr Strom produzieren als wir selber eine Produktion brauchen.

00:26:26: Wir stellen jetzt unsere Autos auf E-Autos um.

00:26:28: Ich kann in der Firma laden ja ich bekomme direkt das Sonntlicht in beiden Autoreiht Das ist schön.

00:26:33: Es geht um Rohstoffe und um Verpackungen.

00:26:37: Also viele Dinge, die der Verbraucher gar nicht sieht, die aber im Hintergrund laufen weil wir verstanden haben wie sagt man Chef immer vor der Welle schwimmen und nicht da drauf oder dahinter?

00:26:49: Ja das sind auch so Themen.

00:26:51: Genau

00:26:52: Joa

00:26:56: Ich glaube es hört mir auch über das Überdorf Spaß doch

00:26:58: Das ist doch gut.

00:27:00: Was würdest du sagen, wie sieht die zukünftige Entwicklung aus?

00:27:02: Also wir haben ja ganz viele.

00:27:03: wenn ich mir zum Beispiel einige Podcast in letzter Zeit gemacht zu Exoskeletten auch remote also Arbeit vier Punkt Null.

00:27:11: ne da gibt es ganz ganz viele Dinge wo man sagt mein stets wird sich rudimentär oder wirklich wirklich einiges verändern den nächsten Jahr.

00:27:20: Wie ist das beim Thema Hautschutz?

00:27:21: was sind da so Die neuen Entwicklungen die vielleicht auch in den nächsten Jahren noch gemacht werden?

00:27:28: Ja Da geht es definitiv um Inhaltsstoffe.

00:27:33: Wir stellen hauptsache Kosmetiker her und nebenbei noch Biozide, aber Cosmetiker sind wirklich diese Hautschutzprodukte.

00:27:38: Und da gibt's immer wieder Entwicklungen was Inhaltstoffe auch angeht und dass wir da modern bleiben und auf wirklich weiter vor der Welle schwimmen und immer die neuesten Innovationen auch anbieten.

00:27:51: Des Weiteren hatte ich eben schon mal gesagt Der Markt ändert sich Also diese typische Drecksarbeit wird weniger.

00:27:58: Deutschland hat sehr viel Automobilbranche und die wird immer sauberer, wenn wir hingehen zu E-Autos da sind die Hände nicht mehr so dreckig, wenn darum gebastelt wird ja?

00:28:09: Und das ist eine große Herausforderung und da gibt es Gebiete in denen wir weiter eintauchen müssen auf jeden Fall!

00:28:16: Da bleiben wir auch am Ball.

00:28:17: Ja, sehr schön.

00:28:18: Das hört sich gut an!

00:28:19: Das macht auf jeden Fall Lust euch am Stand zu besuchen.

00:28:24: Liebe Susanne vielen Dank für die tollen Einblicke nicht mit eurer Unternehmen sondern auch mal in den Bereich der Hautschutzprodukte.

00:28:32: Ich genau freue mich, dass ihr mit dabei seid.

00:28:35: Und ich möchte natürlich jetzt auch ganz herzlich alle die hier gerade zuhören und vielleicht noch keinen dasgotticket haben gerne noch einladen zum deutschen Arbeitsschutzkongress und der wird dieses Jahr am achtundzwanzigsten vierten zwei tausend sechsund zwanzig stattfinden also Ende April.

00:28:50: am Welttag für Arbeit und Gesundheit haben wir uns dieses mal diesen Tag ausgeguckt.

00:28:54: Es gibt noch ein paar Resttickets einfach unter www.arbeitsschutzcongress.de.

00:28:58: Ähm, ja.

00:29:00: Darunter ein Ticketbuch und wenn dort weitere Buchungsherausforderungen stehen einfach uns kurz anschreiben.

00:29:06: auch darüber können Tickets noch gebucht werden.

00:29:08: Und Susanne du hast noch einen letzten Punkt den du gerne anbringen möchtest?

00:29:12: Ich möchte für den Kongress auch eine Aufwerbung machen, weil der Location ist nämlich der Hammer!

00:29:17: Das ist die alte Stadthalle in Wuppertal und auch, die ist Besuch wert oder man dazu noch ganz tolle Informationen kriegen kann umso besser.

00:29:26: Vielen

00:29:26: Dank für die Anladung!

00:29:27: Es hat mir echt Spaß gemacht mit Jana.

00:29:28: Gerne.

00:29:28: Welche gerne?

00:29:29: Vielen Dank und ich freue mich dich um das gut zu sehen Susanne und natürlich auch alle Zuhörerinnen und Hörer hier beim Deutschen Arbeitsschutzkongress am achtenzendsten Schritt den Wupperteilen wiederzusehen.

00:29:39: Danke dir bis

00:29:40: bald!

00:29:40: Tschüss!

00:29:41: Vielen Dank dass du heute wieder dabei warst.

00:29:43: wenn dir gefallen hat was du heute gehört hast dann war das nur die Kostprobe.

00:29:48: Willst du wissen, ob du für eine Zusammenarbeit geeignet bist?

00:29:50: Dann gehe jetzt auf www.wandelwerker.com-termin und buche dir einen Termin!

00:29:56: In diesem fortyfünfminütigen Beratungszusprich wird ein Strategie für dich erstellt.

00:30:01: Du erfährst in welchen Schritten du an der Einstellung der Menschenunternehmen arbeitest, sichere Gewohnheiten scharfst und somit die Arbeitsunfälle nachhaltig reduzierst.

00:30:11: Vergiss eine Sache bitte nicht – wenn seit Jahren die Unfallzahlen bei dir stagnieren Dann verbessert sich der Zustand nicht von alleine.

00:30:18: Du brauchst einen Berater, der dir zeigt welche Schritte du befolgen sollst und welche lieber nicht!

00:30:24: Wir haben Geschäftsführer an Sicherheitsingenieuren und Fachkräften für Arbeitssicherheit in Deutschland, Österreich und der Schweiz dabei geholfen die Sicherheitskultur in deren Unternehmen und bei ihren Kunden zu verbessern.

00:30:34: Als Kooperationspartner des Verbandes für Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz bei der Arbeit liegt es uns am Herzen dir das notwendige Handwerkszeug auf dem Weg zur Vision Zero zu zeigen und bei der Umsetzung zu unterstützen.

00:30:46: Wenn du wissen willst, ob du für eine Zusammenarbeit geeignet bist dann sichere dir jetzt unter www.wandelwerker.com-termin deinen persönlichen Termin.