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Die meisten Unternehmen haben das Ziel eine Sicherheits- und Unternehmenskultur zu entwickeln, bei der sich alle Führungskräfte und Mitarbeiter sicher verhalten. Es gibt allerdings auch Menschen im Unternehmen, die sich trotzdem dauerhaft unsicher verhalten.

In der neuen Podcast-Folge spricht Anna mit dem Rechtsanwalt Matthias Klagge darüber, welche Möglichkeiten Unternehmen besitzen, wenn sich Führungskräfte oder Mitarbeiter dauerhaft nicht sicher verhalten. Hierbei erklärt Matthias Klagge, welche arbeitsrechtlichen Konsequenzen sinnvoll sein können und welche Reihenfolge beachtet werden muss.