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Die Weiterentwicklung einer Sicherheitskultur über Abmahnungen kann nicht erfolgreich sein, zumindest wenn eine innere Motivation bei Führungskräften und Mitarbeitern entstehen soll.

In der neuen Podcast-Folge spricht Anna mit unserem Kunden Burkhard Bödefeld. Burkhard ist Geschäftsführer der Signode Systeme GmbH aus Dinslaken. Die Beiden sprechen über die Herausforderungen des Unternehmens im Arbeitsschutz und warum Abmahnungen von Mitarbeitern nicht erfolgreich sein können. Burkhard berichtet über die Zusammenarbeit mit WandelWerker und die ersten daraus resultierenden Erfolge. Weiterhin erzählt er von dem neuen Kulturgremium, dass im Unternehmen gerade etabliert wird.

Wenn auch Du die Haltung der Führungskräfte und Mitarbeiter für den Arbeitsschutz verändern willst, die Organisation verbessern möchtest, dann ist die WandelWerker Methode dein Hilfsmittel um schneller und nachhaltiger ein neues Arbeitsschutz-Level zu erreichen.

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Die WandelWerker gehören zu den TOP Experten im DACH-Raum, wenn es um eine Veränderung der Einstellung von Führungskräften und Mitarbeitern für den Arbeitsschutz geht. Die Grundlage für weniger Arbeitsunfälle und mehr sicheren Verhalten. Die Gewinner des Deutschen Arbeitsschutz Preises helfen Dir als Geschäftsführer, Sicherheitsingenieur und Fachkraft für Arbeitssicherheit dabei, die Menschen im Unternehmen richtig abzuholen und dadurch "Safety First" als betriebliche Praxis zu implementieren.